Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit uns und arbeite an digitalen Projekten.
- Unternehmen: Führende Institution im Gesundheitswesen mit innovativem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und vielfältigen Benefits.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Arzneimittelversorgung bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, gute EDV-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens! Wir suchen Sie für unser Dezernat Ärztliche und veranlasste Leistungen, Abteilung Arzneimittel, im Zentrum Berlins als Junior-Referent/-in (m/w/d) Arzneimittelstrategie. Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 75 Millionen gesetzlich Krankenversicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten.
IHRE AUFGABEN
- Mitarbeit an Digitalisierungsvorhaben im Rahmen der Arzneimittelversorgung, wie z. B. dem digital gestützten Medikationsprozess in der elektronischen Patientenakte
- Datenannahme der Meldungen von Anwendungsbeobachtungen (AWB) und nichtinterventionellen Unabhängigkeitsprüfungen (NiUp) gemäß gesetzlicher Vorgaben (§ 67 AMG)
- Prüfung, Verarbeitung und Analyse der eingegangenen Daten
- Vertretung der Interessen der KBV in den entsprechenden Gremien und Arbeitsgruppen
- Kommunikation mit KVen, Vertragsärztinnen und ‑ärzten sowie weiteren Beteiligten
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor), idealerweise Studium der Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar
- Sehr gute EDV‑Anwenderkenntnisse
- Gute Kenntnisse der Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheitswesens
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und stilsicherer Ausdruck in Deutsch (mind. Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 [GER]) in Wort und Schrift
- Sehr gewissenhafte Arbeitsweise und ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen
- Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
UNSER ANGEBOT FÜR SIE
- Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld.
- Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten.
- Vergütung: Die Stelle ist gem. der hauseigenen Entgeltsystematik der Laufbahnstufe Junior-Referent/ ‑in (m/w/d) mit der Entgeltgruppe VI zugeordnet. Die monatliche Bruttovergütung beträgt 3.637,00 Euro (Stufe 1) bis zu 6.019,00 Euro (Stufe 10). Die Zuordnung zu einer Entgeltstufe erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
- Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern.
- Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele.
Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich bis zum über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Junior-Referent/-in (m/w/d) Arzneimittelstrategie - KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung Arbeitgeber: KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung
Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Inmitten von Berlin bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Qualitätssicherung im Gesundheitswesen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein attraktives Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, der die Zusammenarbeit fördert und Innovationen vorantreibt.
Kontaktdaten:
KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Referent/-in (m/w/d) Arzneimittelstrategie - KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung erhalten könnten
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Referent/-in (m/w/d) Arzneimittelstrategie - KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung als Junior-Referent/-in (m/w/d) Arzneimittelstrategie - KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung als Junior-Referent/-in (m/w/d) Arzneimittelstrategie - KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
