Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Schnittstellen im Gesundheitswesen und arbeite an lebensrettender Software.
- Unternehmen: Öffentlicher Arbeitgeber mit innovativem Umfeld und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Arbeitsweise in einem interdisziplinären Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der medizinischen Versorgung für Millionen bei und entwickle zukunftsweisende Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Medizininformatik und Kenntnisse in XML/JSON.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mehr als 100.000 Praxen arbeiten mit der IT, die die Kassenärztliche Bundesvereinigung konzipiert, entwickelt oder zertifiziert. Wir suchen für unser Dezernat Digitalisierung und IT - Abteilung Telematik und Interoperabilität - im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich befristet bis zum 31.10.2027 eine/n Specialist (w/m/d) Interoperabilität Digital Health als Senior-Referent/-in (w/m/d). Mit Ihrer Expertise tragen Sie zu ausfallsicherer Software bei, die im Ernstfall Leben rettet im reibungslosen Praxisbetrieb für mehr als 73 Millionen gesetzlich Krankenversicherte.
IHRE AUFGABEN
- Sie arbeiten in komplexen Themen bei der Ausgestaltung von KBV-Schnittstellen auf Basis von internationalen Standards (HL7 FHIR) und legen somit die Grundlage für die Interoperabilität im Gesundheitswesen.
- Sie arbeiten teamorientiert in enger Abstimmung mit ärztlicher Expertise, um Schnittstellen von der ersten Idee über ein Modell bis zur gebrauchsfertigen Schnittstelle zu entwickeln.
- Das Ziel ist es, national gültige Schnittstellen mit hoher Relevanz und Tragweite für die ärztliche Versorgung zu entwickeln.
- Sie überzeugen die relevanten Stakeholder von Ihrer Umsetzung und begleiten die Abstimmungsverfahren im Rahmen der Einführung der Schnittstellen.
- Sie verantworten die Konzeption und Durchführung von Zertifizierungsverfahren für diese Schnittstellen.
IHR PROFIL
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik, technischen Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung.
- Sehr gute Kenntnisse in XML und JSON sowie der Analyse von Geschäftsprozessen, technischen Konzepten, im Anforderungs-, Stakeholdermanagement und der Aufbereitung komplexer fachlicher Sachverhalte.
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Interessenvertretung sowie medizinischer Standards und Terminologien wie HL7 FHIR, FHIR FSH, Snomed CT und Loinc.
- Zudem verfügen Sie über eine teamorientierte Arbeitsweise in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld und die dazu notwendige Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift.
WIR BIETEN IHNEN
- Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld.
- Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten.
- Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung. Die Vergütung erfolgt nach der hauseigenen Entgeltsystematik der KBV.
- Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern.
- Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele.
Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann bewerben Sie sich bis zum 16.06.2026 über unser Online-Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Lydia Typlt zur Verfügung.
HIER BEWERBEN
Weitere Infos auf https://it-karriere.kbv.de/. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Specialist (w/m/d) Interoperabilität Digital Health als Senior-Referent/-in (w/m/d) - Berlin gesucht Arbeitgeber: KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung
Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und bedeutenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Sportangeboten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Wohlbefinden. In Berlin profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitskultur, die Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt, während Sie an der Schnittstelle zwischen Technologie und medizinischer Versorgung tätig sind.
Kontaktdaten:
KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist (w/m/d) Interoperabilität Digital Health als Senior-Referent/-in (w/m/d) - Berlin gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und zeige Interesse an aktuellen Themen im Bereich Digital Health.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! Sprich darüber, wie wichtig dir die Interoperabilität im Digital Health Bereich ist und welche Ideen du hast, um die Herausforderungen zu meistern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist (w/m/d) Interoperabilität Digital Health als Senior-Referent/-in (w/m/d) - Berlin gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Gehe gezielt auf deine Erfahrungen ein, die für die Stelle wichtig sind. Wenn du Kenntnisse in HL7 FHIR oder ähnlichen Standards hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, wie du zur Interoperabilität im Gesundheitswesen beitragen kannst.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in XML, JSON und der Analyse von Geschäftsprozessen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und überzeugen die Interviewer von deinem Know-how.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeit und deinen interdisziplinären Ansatz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Interoperabilität oder wie das Team zusammenarbeitet, um Schnittstellen zu entwickeln.
