Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit uns und arbeite an digitalen Projekten.
- Unternehmen: Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) ist eine führende öffentliche Institution in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um einen echten Unterschied im Gesundheitswesen zu machen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Gesundheitswissenschaften, und sehr gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3637 - 6019 € pro Monat.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens! Wir suchen Sie zum 01.09.2026 für unser Dezernat Ärztliche und veranlasste Leistungen, Abteilung Arzneimittel, im Zentrum Berlins als Junior-Referent/-in (m/w/d) Arzneimittelstrategie. Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 75 Millionen gesetzlich Krankenversicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten.
IHRE AUFGABEN
- Mitarbeit an Digitalisierungsvorhaben im Rahmen der Arzneimittelversorgung, wie z. B. dem digital gestützten Medikationsprozess in der elektronischen Patientenakte
- Datenannahme der Meldungen von Anwendungsbeobachtungen (AWB) und nichtinterventionellen Unabhängigkeitsprüfungen (NiUp) gemäß gesetzlicher Vorgaben (§ 67 AMG)
- Prüfung, Verarbeitung und Analyse der eingegangenen Daten
- Vertretung der Interessen der KBV in den entsprechenden Gremien und Arbeitsgruppen
- Kommunikation mit KVen, Vertragsärztinnen und ‑ärzten sowie weiteren Beteiligten
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor), idealerweise Studium der Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar
- Sehr gute EDV‑Anwenderkenntnisse
- Gute Kenntnisse der Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheitswesens
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und stilsicherer Ausdruck in Deutsch (mind. Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 [GER]) in Wort und Schrift
- Sehr gewissenhafte Arbeitsweise und ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen
- Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
UNSER ANGEBOT FÜR SIE
- Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld.
- Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten.
- Vergütung: Die Stelle ist gem. der hauseigenen Entgeltsystematik der Laufbahnstufe Junior-Referent/ ‑in (m/w/d) mit der Entgeltgruppe VI zugeordnet. Die monatliche Bruttovergütung beträgt 3.637,00 Euro (Stufe 1) bis zu 6.019,00 Euro (Stufe 10). Die Zuordnung zu einer Entgeltstufe erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
- Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern.
- Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele.
Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich bis zum 09.08.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen: Junior-Referent/-in (m/w/d) Arzneimittelstrategie Arbeitgeber: KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung
Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Inmitten von Berlin bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Qualitätssicherung im Gesundheitswesen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein attraktives Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, der die Zusammenarbeit fördert und Innovationen vorantreibt.
Kontaktdaten:
KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung Recruiting-Team
