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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Grundschulkinder beim Lernen in Deutsch, Mathe und Englisch.
- Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. – ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, gutes Betriebsklima und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern mit Herz und Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogisches Studium oder laufendes Lehramtsstudium erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir schätzen Diversität!
Working Student, Part-time – Offene Ganztagsschulen
Aufgaben
- Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten!
- Begleite Kinder und Jugendliche mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein.
Starttermin: ab sofort
Arbeitsort: Köln
Arbeitszeitmodell: Minijobbasis oder Werksstudent*in mit 8,5 - 15 Stunden in der Woche
Arbeitszeit: zwischen 08.00 Uhr und 16.00 Uhr
Was sind deine Aufgaben?
- Du unterstützt Grundschulkinder beim Erwerb von Lerninhalten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch in der Einzelbetreuung und in Kleingruppen.
- Du arbeitest innerhalb eines multiprofessionellen Teams in Schule an der Unterstützung des Inklusionsprozesses von Kindern.
Qualifikationen
Womit punktest du bei uns?
- Du verfügst über ein abgeschlossenes pädagogisches Studium z.B. Lehramt oder studierst dieses.
- Du hast eine wertschätzende, ressourcenorientierte Grundeinstellung zu Kindern.
- Du bringst Offenheit, Freude und Geduld in der Arbeit mit Grundschulkindern mit und ohne Beeinträchtigung mit.
- Du verfügst über Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeit für einen transparenten und gut vernetzten Austausch.
- Organisationsgeschick und Flexibilität.
Benefits
Das bieten wir dir!
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem gut strukturierten Arbeitsplatz.
- Ein gutes Betriebsklima und gute Teamarbeit.
- Die Möglichkeit, bereits erworbene eigene berufliche Erfahrungen in die Arbeit mit einfließen zu lassen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 900 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit – zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.
Lernförder*in (m/w/d) an Kölner Grundschulen Arbeitgeber: Kbw Koeln
Kontaktperson:
Kbw Koeln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lernförder*in (m/w/d) an Kölner Grundschulen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf die Kinder zu haben.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Entwicklungen in der Bildungslandschaft zu informieren und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Teile interessante Artikel oder eigene Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lernförder*in (m/w/d) an Kölner Grundschulen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Lernförder*in bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du mit Kindern arbeitest. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kbw Koeln vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für pädagogische Berufe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle als Lernförder*in bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Grundschulkindern. Teile konkrete Beispiele, die deine Geduld, Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern verdeutlichen. Das wird den Interviewern helfen, deine Motivation nachzuvollziehen.
✨Betone Teamarbeit und Flexibilität
Da du in einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst.
✨Stelle Fragen zur Organisation
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Stelle. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.