Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Neugeborene und Kinder in der Intensivpflege mit einem starken Team.
- Unternehmen: KCS Medical, ein Arbeitgeber, der Wert auf Teamarbeit und Vertrauen legt.
- Vorteile: Bis zu 39€/Std., steuerfreie Zuschläge und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Dienstpläne und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von kleinen Patienten und erlebe echte Teamarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39 - 39 € pro Stunde.
Fachkrankenpfleger Neonatologie / Kinderintensivpflege (m/w/d) Mannheim & Umgebung | bis zu 39€/Std. Gerade in der Neonatologie kommt es auf Ruhe, Vertrauen und ein starkes Team an. Was du dabei nicht brauchst: kurzfristige Dienständerungen, ständiges Einspringen oder das Gefühl, im Arbeitsalltag einfach nur funktionieren zu müssen.
Das erwartet dich bei KCS Medical:
- Faire Bezahlung, die deiner Verantwortung gerecht wird bis zu 39€ Stundenlohn + Willkommensprämie
- steuerfreie Zuschläge: 75% Feiertag, 50% Sonntag, 25% Nacht
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- volle Lohnfortzahlung bei Urlaub, Krankheit oder im Garantie-Fall
- Mehr Planbarkeit im Alltag
- Vollzeit schon ab 35h/Woche
- 30 Tage Urlaub
- Wunschfrei & Mitgestaltung des Dienstplans
- Langfristige Einsatzplanung
- Keine Urlaubssperre in den ersten 6 Monaten
- Benefits, die deinen Alltag wirklich besser machen
- steuerfreie Fahrtkostenerstattung, Deutschlandticket oder JobBike
- Corporate Benefits / Mitarbeiter-Rabatte z.B. Apple, Expedia und vieles mehr
- betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- bis zu 450 kostenfreie Online-Fortbildungen über Thieme CNE
- Vorschusszahlungen möglich
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Erfahrung auf der Neonatologie oder Kinderintensivstation
- Idealerweise hast du die Fachweiterbildung für die pädiatrische Intensivpflege / Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege – das ist aber kein Muss!
- Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Teamgeist
- strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ruf uns einfach an unter 0621- 121 88 152, oder schreib uns eine E-Mail: bewerbung.ma11@kcs-medical.de. Wir melden uns schnellstmöglich persönlich bei dir zurück und schauen gemeinsam, ob wir zueinander passen.
Dein KCS Medical Team Mannheim
Fachkraft Neonatologie / Kinderintensivpflege (m/w/d) Arbeitgeber: KCS Medical GmbH
KCS Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der Neonatologie und Kinderintensivpflege ein unterstützendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einer fairen Bezahlung, flexibler Dienstplanung und umfangreichen Benefits wie steuerfreien Zuschlägen, 30 Tagen Urlaub und kostenfreien Online-Fortbildungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die langfristige Einsatzplanung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplans sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und machen KCS Medical zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Mannheim.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Neonatologie / Kinderintensivpflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei KCS Medical anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Neonatologie und Kinderintensivpflege zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir den Fuß in die Tür bei KCS Medical öffnen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über KCS Medical, ihre Werte und die Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits. Bewirb dich direkt online und mach den ersten Schritt in eine neue berufliche Zukunft!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Neonatologie / Kinderintensivpflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich in unser Team einfügen. Zeig uns, wer du bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Neonatologie oder Kinderintensivpflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt! Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns zeitnah bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KCS Medical GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Neonatologie
Mach dich mit den Grundlagen der Neonatologie und Kinderintensivpflege vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Besonderheiten dieses Bereichs verstehst. Das wird dir helfen, im Gespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamgeist, Einfühlungsvermögen oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Unterstützung gibt es für neue Mitarbeiter?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Entspanne dich und sei du selbst
Versuche, während des Interviews entspannt zu bleiben. Atme tief durch und sei authentisch. Die Interviewer möchten dich kennenlernen, also zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Neonatologie. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
