Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: KCS Medical ist ein engagiertes Team, das sich um die Gesundheit von Kindern kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 30€ pro Stunde plus Willkommensprämie und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Schichten selbst und genieße eine tolle Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderkrankenpflege ist erforderlich, egal ob frisch ausgebildet oder erfahren.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, kostenlose Fortbildung und coole Team-Events warten auf dich!
Kinderkrankenschwester (m/w/d) und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Berlin gesucht Im Dauereinsatz im Westen oder Süden von Berlin erwartet dich als Kinderkrankenschwester so einiges : Die Konditionen: von 29 – 30€ + Willkommensprämie von bis zu 1.000€ Zuschläge – 100% Feiertage , 50% Sonntag, 25% Nacht (20:00 -06:00 Uhr), 10% Samstag (ab 13:00 Uhr) voller Stundenlohn auch bei Krankheit, im Urlaub und im Garantie-Fall Fahrtkostenerstattung – du entscheidest, ob Kilometer-Erstattung, Deutschland-Ticket oder Monatsticket regelmäßige Prämien für Zuverlässigkeit, besonderen Aufwand, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, u.v.m. Urlaubs- und Weihnachtsgeld – tarifgebunden Work-Life-Balance und nice-to-have: Schichten und freie Tage bestimmst DU mit uns gemeinsam – Freizeit für Familie und Freunde garantiert keine kurzen Wechsel – Schlaf und Erholung sind die Grundlage für deine Gesundheit 30 Tage Urlaub , wann du es willst – auch bereits in der Probezeit kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen dich bei deinen beruflichen Zielen Corporate Benefits / Mitarbeiter-Rabatte – z.B. bei adidas, Apple, Tchibo, u.v.m. Goodies für den Alltag – z.B. Kühl-Box, Lunchbox, Strandtaschen, Sonnencreme, Wärmflaschen, Eiswürfel-Form, Thermobecher etc. Fitness-Angebote für Studios und Online-Fitness Dein Team: Team-Events – gemeinsames Frühstück, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf u.v.m. 7 Tage pro Woche Erreichbarkeit für dich – wir sind für dich da Persönliche Ansprechpartner – der direkte Kontakt ist uns wichtig ein offenes Ohr für deine Sorgen, Wünsche , Kritik – wir sehen uns als ein Team Menschlichkeit und Wertschätzung – wir wissen, was du tagtäglich leistest! Nennst du dich Kinderkrankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung in der Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) mit Erfahrung auf Kinderstationen? Ob du schon lange als Kinderkrankenschwester (m/w/d) unterwegs bist oder gerade erst dein Examen abgeschlossen hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn du in Berlin oder Umgebung wohnst! Ruf uns einfach an unter der 030 – 40 502 95 18, schreib uns eine E-Mail: bewerbung.ber10@kcs-medical.de oder melde dich per WhatsApp unter 08005270527! Dein KCS Medical Team in Berlin
Kinderkrankenschwester (m/w/d) Arbeitgeber: KCS Medical GmbH
Kontaktperson:
KCS Medical GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Kinderkrankenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Kinderkrankenschwestern in Berlin. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um mehr über die Branche zu erfahren und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien in der Kinderkrankenpflege durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder Netzwerken kannst du Beispiele nennen, die deine Motivation und dein Engagement in der Kinderkrankenpflege verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stelle: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Rolle der Kinderkrankenschwester und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Verstehe die Arbeitsbedingungen und die Vorteile, die dir geboten werden.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege und hebe besondere Qualifikationen hervor, die dich von anderen Bewerbern abheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege und deine Motivation für die Bewerbung bei diesem Unternehmen darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KCS Medical GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege beziehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast und was dir an der Kinderkrankenpflege besonders wichtig ist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere KCS Medical und deren Werte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dich dort einfügen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.