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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder in der Krankenpflege.
- Arbeitgeber: KCS Medical ist ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Kinderpflege.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Kinderkrankenpflege und Empathie für die Bedürfnisse von Kindern mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach über Whatsapp, Telefon oder Email – ganz nach deinem Wunsch!
Wir suchen DICH als Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Werde ein Teil unseres Teams in Hanau! Wir bieten dir abwechslungsreiche Einsätze mit einer top Vergütung, plus Extras! Wir halten dir den Rücken frei, damit du dich um deine Patienten kümmern kannst. Mit unserer Unterstützung holst du alles aus deinem Beruf raus – und hast dabei genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys! Das sind deine Vorteile im KCS Medical Team als Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Hanau und Umgebung: Geld, Goodies & More: Ein top übertariflicher Stundenlohn Prämienauszahlung Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Work & Move – Flexibel & Mobil: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Vollzeit bei nur 35 Std./Woche Firmenwagen, Fahrtkostenerstattung, Job-Bike, Deutschlandticket etc. Regionale Einsätze im Rhein-Main-Gebiet, idealerweise in Hanau und Umgebung Team & Entwicklung – Gemeinsam Stark: Teambuilding-Events Saisonale Giveaways für deinen Alltag Fort- und Weiterbildungskurse Unsere Rufbereitschaft für DICH Das bringst du mit: Du bist Kinderkrankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung in der Kinderkrankenpflege? Du bist verantwortungsbewusst, empathisch und hast immer ein offenes Ohr für die kindlichen Bedürfnisse Dein nächster Schritt: Wir machen dir den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich! Melde dich einfach über Whatsapp, Telefon oder Email , ganz wie du möchtest – unverbindlich und diskret. Whatsapp: 0800/5270527 Telefon: 069-989723730 Email: bewerbung.ffm10@kcs-medical.de Wir freuen uns auf dich! Dein KCS Medical Team
Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) Arbeitgeber: KCS Medical GmbH
Kontaktperson:
KCS Medical GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Kinderkrankenpflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Vorteile der Stelle bei KCS Medical. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur und die angebotenen Benefits schätzt und wie sie zu deinen beruflichen Zielen passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Empathie und Verantwortungsbewusstsein zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder beim Networking ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege deutlich machst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über KCS Medical: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über KCS Medical und deren Werte informieren. Schau dir die Website an, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur und die angebotenen Vorteile zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Kinderkrankenschwester/-pfleger zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege und hebe besondere Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich als Kinderkrankenschwester/-pfleger auszeichnet. Gehe auf deine Empathie und Verantwortungsbewusstsein ein, die für die Arbeit mit Kindern entscheidend sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebenen Kanäle (WhatsApp, Telefon oder E-Mail) ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KCS Medical GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege oder deine Herangehensweise an die Betreuung von Kindern betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Empathie
Als Kinderkrankenschwester ist Empathie eine Schlüsselqualifikation. Bereite Beispiele vor, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit KCS Medical und deren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsbedingungen zu erfahren. Fragen zur Teamentwicklung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
