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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Menschen verbinden und Perspektiven schaffen im Vertrieb für den Gesundheitsbereich.
- Arbeitgeber: Beliebter Arbeitgeber in Deutschland mit menschlicher Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte Beziehungen und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Empathie.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertrieb mit Sinn – Menschen verbinden, Perspektiven schaffen. Kundenmanager / Personaldisponent (m/w/d) – Schwerpunkt Vertrieb für unseren Standort in Hannover gesucht. Vertrieb bedeutet für uns mehr als Zahlen und Abschlüsse. Es geht um Beziehungen, um Vertrauen und darum, Menschen berufliche Perspektiven zu eröffnen. Seit 2017 vermitteln wir Traumjobs in Medizin, Pflege und Erziehung – und wir tun das aus Überzeugung. Was uns besonders macht: Wir kennen diese Berufe aus eigener Erfahrung. Wir wissen, was unsere Mitarbeitenden bewegt und was unsere Kunden wirklich brauchen.
Ausgezeichnet als einer der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands suchen wir für unseren Standort in Leipzig eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die mit Herz, Überzeugungskraft und Menschlichkeit Kundenbeziehungen aufbaut und weiterentwickelt.
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihren vertrieblichen Erfolg wertschätzt
- Eine Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Eigeninitiative und Kreativität zählen
- Flache Hierarchien und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit persönlicher Begleitung und kurzen Entscheidungswegen
- Zusatzleistungen wie VWL, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Gesundheitsförderung & attraktive Corporate Benefits
Ihre Rolle – Vertrieb mit Verantwortung:
- Aufbau, Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Bestandskunden im Gesundheitswesen
- Aktive Neukundenakquise mit Fingerspitzengefühl, Überzeugungskraft und nachhaltigem Ansatz
- Enge Begleitung unserer Mitarbeitenden im Kundeneinsatz – Sie sind Ansprechpartner, Motivator und Bindeglied
- Einsatzplanung und Disposition mit Blick auf passgenaue Lösungen für Kunde und Mitarbeiter
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, um Bedarf und Talente optimal zusammenzubringen
- Beratung von Kunden und Kandidaten rund um Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung im Vertrieb der Personaldienstleistung, idealerweise in der medizinischen Personaldienstleistung
- Freude daran, Menschen zu überzeugen und langfristige Beziehungen aufzubauen
- Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ein sicheres Auftreten auf Augenhöhe
- Verständnis für die Sprache, Herausforderungen und Bedürfnisse des Medical-Bereichs
- Eine empathische, offene Persönlichkeit, die Wertschätzung lebt
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Rufen Sie uns einfach unter 0221-99 99 97 81 an oder senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung an bewerbung.con10@kcs-medical.de. Wir freuen uns auf Sie!
Personaldisponent (m/w/d) / Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: KCS Medical GmbH
Kontaktperson:
KCS Medical GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) / Vertriebsdisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Gelegenheit finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) / Vertriebsdisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb deutlich machen. Wir suchen Menschen, die mit Herz und Überzeugungskraft arbeiten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personaldisponent reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KCS Medical GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Vertrieb hier mehr als nur Zahlen bedeutet, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Beziehungen und Vertrauen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Menschen überzeugt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Gespräch zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathische Seite zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitenden im Gesundheitswesen testen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Gefühl dafür zu bekommen, wie du in das Team passen würdest.