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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und setze fachgerechte Impulse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger in der Kinderbetreuung mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle dich persönlich in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) und Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und zahlreiche weitere Stellenangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Kinderpfleger (m/w/d) in Kornwestheim! Übertarifliche Bezahlung + Prämien! 08/15 war gestern – unser Angebot für dich: Vollzeit bei einer 35h/Woche oder Teilzeit ab 20h/Woche, sowie eine attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Erholungstage, Übernahme Kinderbetreuungskosten, Betriebliche Altersvorsorge/VwL Fahrtkostenerstattung, corporate Benefits, JobRad, Option auf einen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung Persönliche Entwicklung – lerne unterschiedliche Konzeptionen und Ansätze in deinen wechselnden Einsätzen kennen Ob im Kindergarten, der Krippe oder in einer Wohngruppe – dein Arbeitsfeld steht dir offen Das wünschen wir uns von dir: Ausbildung als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) Du bist ein Teamplayer und bringst sich aktiv mit ein Dein Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit Deine Aufgaben: Freude daran, Kinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg zu begleiten Fachgerechte Impulse setzen, Unterstützung von sozialen Lernprozessen sowie, dass fördern der Sprachentwicklung Dokumentation von Entwicklungsschritten Fühlst du dich angesprochen? Lust auf mehr? Dann schick uns eine Nachricht! WhatsApp: Stuttgart.kcs.chat Telefon: 0711-2208090 Mail: bewerbung.stu10@kcs-medical.de Folge uns auf Instagram – TikTok – Facebook Wir bieten außerdem noch weitere Stellen in Vollzeit und Teilzeit für: Erzieher und Erzieherinnen, Pädagogische Fachkräfte, Sozialpädagogen, Heilerziehungspfleger, Heilerziehungspflegerinnen, Sozialpädagoginnen, Heilpädagogen, Heilpädagoge, Kinderpfleger, Kinderpflegerinnen, (all genders welcome).
Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: KCS Medical GmbH
Kontaktperson:
KCS Medical GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ansätze der Organisation verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kinderpfleger unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen oder während des Interviews, warum dir die Entwicklung von Kindern am Herzen liegt und welche positiven Erfahrungen du bereits gemacht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger (m/w/d) interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Erfahrungen und Qualifikationen auf, die dich für die Position qualifizieren. Dazu gehören Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Ausbildungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache, präzise Sätze und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, dich verständlich auszudrücken.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Anschreiben mit einem positiven und einladenden Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Zeige, dass du bereit bist, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KCS Medical GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten sich auf deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder deine Ansichten zu verschiedenen pädagogischen Ansätzen beziehen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Kinderbetreuung entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Betone deine Werte
Das Unternehmen legt Wert auf Toleranz und Weltoffenheit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Werte in deiner Arbeit mit Kindern und im Umgang mit Kollegen eine Rolle spielen.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Fortbildungen stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
