Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Kinder und ihre Familien in der Pflege.
- Unternehmen: KCS Medical – ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Ab 25 €/Std., unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Dienstpläne.
- Weitere Informationen: Sichere Perspektive mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und individuellen Benefits.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von kleinen Patienten und ihren Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25 - 25 € pro Stunde.
REGIONAL Unbefristet – Teilzeit oder Vollzeit bis 35 Std./ Woche KEINE PROBEZEIT! Wir suchen DICH als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) im Süden! Gemeinsam für unsere kleinen Patient*innen – Jetzt bewerben!
DU liebst es, Kinder und ihre Familien zu begleiten und zu unterstützen? DU willst deine Pflegekompetenz mit Herz und Verstand einbringen und DICH beruflich weiterentwickeln? Dann bist DU bei uns genau richtig!
Das erwartet dich bei uns:
- Ab 25 €/Std. + tarifliche Zuschläge
- Wunschprämie
- UNBEFRISTETER Arbeitsvertrag – sichere Perspektive ab dem ersten Tag
- 30 Tage Urlaub – keine Urlaubssperre
- Fahrtkostenerstattung – DU entscheidest, ob Kilometer-Erstattung, Deutschland-Ticket oder Monatsticket
- Flexibler Dienstplan – auf DEINE Bedürfnisse abgestimmt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – tarifgebunden
- Auf DEINEN Bedarf abgestimmte Benefits
- Und noch vieles mehr, frag uns gerne!
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), alternativ bringst DU als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) einschlägige Erfahrung im Bereich der Kinderkrankenpflege mit
- Erfahrungen im Krankenhaus
- DU bist verantwortungsbewusst, empathisch und sorgst für eine fachgerechte und professionelle Versorgung der kleinen Patienten
Ob DU schon lange Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) / Kinderkrankenschwester (m/w/d) / Kinderkrankenpfleger (m/w/d) / Pädiatrische Pflegekraft (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d) für Pädiatrie unterwegs bist oder gerade erst ausgelernt hast, ist für uns zweitrangig. Für uns zählst DU!
Wir freuen uns auf DICH! Dein Team von KCS Medical
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: KCS Medical
KCS Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Dienstplänen und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und Fahrtkostenerstattung bieten wir dir die Möglichkeit, deine Pflegekompetenz in einem engagierten Team einzubringen und dich beruflich weiterzuentwickeln. Bei uns steht das Wohl unserer kleinen Patient*innen im Mittelpunkt, und wir fördern aktiv die persönliche und fachliche Entfaltung unserer Mitarbeiter*innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in interessierst, zögere nicht, direkt anzurufen oder eine Nachricht zu senden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir einen Fuß in die Tür öffnen kann. Networking ist der Schlüssel!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die speziellen Anforderungen in der Kinderkrankenpflege. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du frisch ausgelernt hast oder schon lange im Beruf bist – teile deine Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege. Das zeigt uns, dass du die nötige Kompetenz mitbringst!
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau bei KCS Medical arbeiten möchtest und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KCS Medical vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Kinderkrankenpflege ist Empathie besonders wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du mit Kindern und ihren Familien kommunizierst. Zeige auch, dass du gut im Team arbeiten kannst, denn das ist entscheidend für eine erfolgreiche Pflege.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Überlege dir im Voraus, was dir wichtig ist, z.B. zur Einarbeitung oder zu den flexiblen Dienstplänen.
