Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Überwachung von Früh- und Risikoneugeborenen auf der Neonatologie.
- Unternehmen: KCS Medical in Essen – ein Personaldienstleister mit Herz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 36€ pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: 1000€ Startbonus, Dienstwagen, Mitarbeiterrabatte und viele Extras warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und erlebe echte Menschlichkeit in der Pflege.
- Qualifikationen: Examinierte Kinderkrankenschwester mit Erfahrung in der Neonatologie oder Kinderintensivstation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36 - 36 € pro Stunde.
Wir suchen eine Kinderkrankenschwester (m/w/d) mit Erfahrung auf der Neonatologie oder Kinderintensivstation.
Wir sind KCS Medical in Essen, ein Personaldienstleister mit Herz. Bei uns wirst du top bezahlt, verlässlich geplant und ehrlich wertgeschätzt - erlebe Zeitarbeit wie sie sein sollte und werde zu einem unserer RoKCStars!
Dein KCS-Vorteil:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag - wir möchten langfristig mit dir arbeiten
- Attraktives Gehalt von bis zu 36€ pro Stunde + Zuschläge auf den vollen Stundenlohn
- Garantiert voller Lohn - auch bei Krankheit, Urlaub oder wenn es keinen Einsatz gibt
- Flexible Arbeitszeiten zwischen 20-35 Stunden/Woche – du entscheidest!
- Dienstplanmitgestaltung und Freischichten, die frei bleiben!
- 30 Urlaubstage, wann DU möchtest – voll flexibel und teamunabhängig
Extras, die sich lohnen:
- 1000€ Startbonus – Willkommen im Team!
- Steuerfreie Fahrtkostenerstattung oder Übernahme deines Deutschlandtickets
- Dienstwagen inkl. Tankkarte – auch zur privaten Nutzung
- JobRad – wenn du lieber sportlich unterwegs bist
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliches Geld zur richtigen Zeit
- Attraktiver Arbeitgeberzuschuss für betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten – wir entlasten dich, wo es zählt
Das kommt noch obendrauf:
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Partnern – spare beim Shoppen, Reisen und vieles mehr
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen – Freunden einen guten Job zu besorgen lohnt sich doppelt
- Saisonaktionen mit Geschenken und Gewinnspielen – große Extras, große Freude!
Menschlichkeit und Wertschätzung:
- Fängt mit Erreichbarkeit an – für dich auch außerhalb unserer Bürozeiten
- Wir leben offene, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
- Du hast was auf der Seele? – Wir haben offene Ohren und klare Lösungen!
- Worte sind gut, Taten sind besser: Wir halten, was wir dir versprechen
Deine Aufgaben:
- Dein Einsatzort ist die Neonatologie und/oder Kinderintensivstation, du hast langfristige Einsätze mit festen Dienstplänen
- Du übernimmst die fachgerechte Pflege und Überwachung von Früh- und Risikoneugeborenen bzw. intensivpflichtigen Kindern
- Du unterstützt bei medizinischen Maßnahmen und Notfällen
- Du begleitest und berätst Eltern einfühlsam in einer herausfordernden Zeit
Dein Profil:
- Du bist examinierte Kinderkrankenschwester (m/w/d) mit Erfahrung auf der Neonatologie oder Kinderintensivstation
- Idealerweise hast du die Fachweiterbildung für die pädiatrische Intensivpflege / Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege – aber das ist kein Muss!
- Du bist verantwortungsbewusst, empathisch und hast das Herz am rechten Fleck
Du wolltest schon immer ein RoKCStar sein? Du bist nur einen kleinen Schritt davon entfernt! Melde dich bei uns – ganz unkompliziert: WhatsApp: 0800 527 0 527 Telefon: 0201 28 999 00 E-Mail: bewerbung.esn03@kcs-medical.de
Wir freuen uns auf DICH!
Kinderkrankenschwester (m/w/d) Intensivstation/Neonatologie Arbeitgeber: KCS Medical
KCS Medical in Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) nicht nur eine unbefristete Anstellung ohne Probezeit bietet, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Benefits wie 30 Tage Urlaub, flexible Dienstplangestaltung und eine Willkommensprämie von bis zu 2.000€. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch unter Kollegen durch regelmäßige Mitarbeiterevents und bietet dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderkrankenschwester (m/w/d) Intensivstation/Neonatologie erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie KCS Medical ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie KCS Medical.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei KCS Medical zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenschwester (m/w/d) Intensivstation/Neonatologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei KCS Medical zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei KCS Medical relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft KCS Medical, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KCS Medical vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
