Junior Online Marketing Manager (m/w/d)

Junior Online Marketing Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Werbekampagnen und kommuniziere direkt mit unseren Kunden.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Online Marketing mit kollegialer Atmosphäre.
  • Vorteile: Eigenes MacBook, iPhone, Home Office, Teamevents und zahlreiche Schulungen.
  • Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit Aufstiegsmöglichkeiten und einem tollen Team.
  • Warum dieser Job: Sieh die direkten Ergebnisse deiner Arbeit und entwickle deine Skills im Online Marketing.
  • Qualifikationen: Interesse an Online Marketing und Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Stärke mit uns das Handwerk in Deutschland!

Unser Vorteilspaket für Dich:

  • Aufstiegsmöglichkeiten: Durch unser Wachstum kannst du bei uns innerhalb von 1-2 Jahren die nächste Karrierestufe erreichen.
  • Direktes Ergebnis: Im Performance Recruiting siehst du täglich und direkt das Ergebnis deiner Kampagnen für die Kunden, kein BlaBla.
  • Eigenes MacBook & iPhone.
  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Wir ziehen alle an einem Strang und motivieren uns gegenseitig. Voll klimatisiertes Büro, Nespresso Bar und Sofas im Workspace sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
  • Zahlreiche Schulungen: Bilde dich im Online Marketing weiter und verbessere deine Fähigkeiten in Facebook/Instagram Ads, Google Ads, TikTok Ads oder LinkedIn Ads.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir wachsen jedes Jahr und suchen motivierte Menschen, die mit uns gemeinsam noch größer werden.
  • 1x pro Woche die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
  • Nettolohnoptimierungen wie die Inflationsausgleichprämie, bezahlte FITSEVENELEVEN Mitgliedschaft & Jobticket.
  • Teamevents: 2 x pro Jahr gestalten wir attraktive Teamevents oder Aktivitäten.
  • Weitere Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge nach bestandener Probezeit.

Deine Tätigkeiten:

  • Proaktive Kundenkommunikation.
  • Konzeption & Erstellung von Werbekampagnen in Instagram & Facebook.

Junior Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KD Kellerdigital GmbH

Als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst bei uns profitierst du von einer tollen Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Wir bieten dir nicht nur ein sicheres Fixgehalt mit attraktiven Gehaltssteigerungen, sondern auch individuelle Schulungen und ein gesponsertes Firmenfitnessprogramm im Herzen von Frankfurt. Mit klaren Karrierepfaden und regelmäßigen Teamevents schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten entfalten und wachsen kannst.

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Kontaktdaten:

KD Kellerdigital GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Online Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Online Marketing Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze Social Media! Zeig deine Kreativität und dein Wissen über Online-Marketing auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder eigene Projekte, um auf dich aufmerksam zu machen und dein Netzwerk zu erweitern.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing und über die spezifischen Kampagnen, die das Unternehmen durchführt. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Ideen einbringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Online Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Proaktive Kundenkommunikation
Konzeption von Werbekampagnen
Erstellung von Werbekampagnen
Facebook Ads
Instagram Ads
Google Ads
TikTok Ads

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Motivation:Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Online Marketing Manager reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KD Kellerdigital GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Online Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du erstellt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Zeige deine Leidenschaft für Online Marketing

Lass deine Begeisterung für Online Marketing durchscheinen! Sprich über Trends, die dich interessieren, oder neue Tools, die du ausprobiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dazuzulernen.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.