Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kundenbetreuung.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und moderne Büroräume.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das deine Ideen schätzt und dir Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jede gute Partnerschaft beginnt mit Vertrauen! Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen im kaufmännischen Dienstleistungsbereich. Unsere Mitarbeiter sind der Erfolgsfaktor unseres Unternehmens und die gestaltende Kraft. Wir leben flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungswege und schaffen damit optimale Bedingungen für unsere Mitarbeiter. Dazu gehören Fairness, eine familiäre Atmosphäre und die Chance sich zu entfalten und zu wachsen. Für uns zählen Sie als Mensch. Ihre Wünsche, Ihr Feedback und Ihre Ideen werden bei uns ernst genommen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Termingerechte und ordnungsgemäße Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Personaldatenpflege von Ein bis Austritt
- Fachgerechte und eigenverantwortliche Betreuung der Kunden
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Mitwirken bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit MS Navision
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung nach der Probezeit
- Fundierte Einarbeitung
- Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung
- Kurze Entscheidungswege in einer mittelständischen Struktur
- Moderne Büroräume und EDV
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu.
Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: KDL Süd GmbH
Als Arbeitgeber in Mindelheim bieten wir Ihnen eine familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien, die es Ihnen ermöglichen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, und wir legen großen Wert auf Fairness sowie die Berücksichtigung Ihrer Ideen und Wünsche. Mit einer unbefristeten Festanstellung, flexiblen Arbeitszeiten und modernen Büroräumen schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Entgeltabrechnung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung dem Team helfen können. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Payroll Specialist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Halte es einfach und prägnant!
Zeige deine Kenntnisse!:Da wir jemanden suchen, der sich mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auskennt, solltest du diese Punkte in deiner Bewerbung hervorheben. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KDL Süd GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Mitarbeiter Entgeltabrechnung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Unternehmenskultur oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Die Firma sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Eine positive Einstellung und Offenheit können einen großen Unterschied machen.
