Mitarbeiter Gehaltsabrechnung/Payroll Specialist (m/w/d)

Mitarbeiter Gehaltsabrechnung/Payroll Specialist (m/w/d)

Essen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Kundenbetreuung.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Homeoffice nach der Probezeit und flexible Arbeitsweise.
  • Weitere Informationen: Moderne Büroräume und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Entgeltabrechnung aktiv mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

VOLLZEIT, UNBEFRISTET Mindelheim, Essen

Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen im kaufmännischen Dienstleistungsbereich. Unsere Mitarbeiter sind der Erfolgsfaktor unseres Unternehmens und die gestaltende Kraft. Wir leben flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungswege und schaffen damit optimale Bedingungen für unsere Mitarbeiter. Dazu gehören Fairness, eine familiäre Atmosphäre und die Chance sich zu entfalten und zu wachsen.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Termingerechte und ordnungsgemäße Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Personaldatenpflege von Ein- bis Austritt
  • Fachgerechte und eigenverantwortliche Betreuung der Kunden
  • Melde- und Bescheinigungswesen
  • Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
  • Mitwirken bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit MS Navision
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Was wir bieten:

  • Unbefristete Festanstellung und teilweise Homeoffice nach der Probezeit
  • Fundierte Einarbeitung
  • Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung
  • Kurze Entscheidungswege in einer mittelständischen Struktur
  • Moderne Büroräume mit IT-Infrastruktur vom eigenen Tochterunternehmen

Kontakt: KDL Süd GmbH - Kaufmännische DL Herr Werner Schuhbauer Steinstraße 2/Kruppstraße 82-10087719 Mindelheim/45145 Essen

Mitarbeiter Gehaltsabrechnung/Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: KDL Süd GmbH

Als Arbeitgeber im kaufmännischen Dienstleistungsbereich bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit auf Homeoffice nach der Probezeit. Unsere flachen Hierarchien und die familiäre Atmosphäre fördern Ihre persönliche und berufliche Entfaltung, während Sie in modernen Büroräumen mit einer hervorragenden IT-Infrastruktur arbeiten. Wir legen großen Wert auf Fairness und bieten Ihnen die Chance, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

KDL Süd GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Gehaltsabrechnung/Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der Entgeltabrechnung parat hast. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und Hartnäckigkeit wirst du die richtige Stelle finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Gehaltsabrechnung/Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personaldatenpflege
Kundenbetreuung
Melde- und Bescheinigungswesen
Korrespondenz mit Behörden
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KDL Süd GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Unternehmenswerte und die Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma identifizieren kannst.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da es sich um eine Position im Bereich Gehaltsabrechnung handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie deine Dienstleistungsorientierung. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Kunden betreut hast.

Fragen stellen ist wichtig

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Einarbeitung, den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.