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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: KDV Kanne Datenverarbeitung GmbH, führendes Service-Rechenzentrum in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die KDV Kanne Datenverarbeitung GmbH in Detmold ist bundesweit eines der führenden Service-Rechenzentren für die Entgeltabrechnung und innovativer Anbieter ergänzender Leistungen wie Reisekostenabrechnung, Zeitwirtschaft und Mitarbeiterinformation (ESS-MSS-Portal).
Aufgaben
- Personalverantwortung und -einsatzplanung
- Kundenbetreuung und Kundenbindung
- Prozessoptimierung
- fachliche Bearbeitung komplexer Abrechnungs-, Sonder- und Ausnahmefälle (z. B. bAV, Altersteilzeit, Versorgungsbezüge, Kapitalauszahlungen)
- selbstständige Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung
Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise erste Erfahrung als Führungskraft
- Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss
- sehr gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- service- und beratungsorientiertes Denken und Arbeiten
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home-Office nach der Einarbeitung
- Langfristige Perspektive in einem sicheren Unternehmen
- Fachliche Weiterentwicklung über die KDV-Akademie, externe Schulungen und individuelles Coaching
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Zusatzleistungen wie Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Lademöglichkeiten für E-Autos, barrierefreier Arbeitsplatz, kostenfreie Parkplätze
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online Formular ein. Alternativ können Sie auch eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen senden. Die E-Mail Adresse finden Sie auf unserer Karriere-Seite.
Abteilungsleitung (stellvertretende) für Lohn- und Gehaltabrechnung / Head of Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: KDV Kanne Datenverarbeitung GmbH
Kontaktperson:
KDV Kanne Datenverarbeitung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (stellvertretende) für Lohn- und Gehaltabrechnung / Head of Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die KDV Kanne Datenverarbeitung GmbH und bringe in Gesprächen ein, warum du dort arbeiten möchtest und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (stellvertretende) für Lohn- und Gehaltabrechnung / Head of Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei KDV Kanne vorbereiten und welche Erfolge du erzielt hast.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Alternativ kannst du auch eine E-Mail senden, aber das Formular ist der schnellste Weg!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KDV Kanne Datenverarbeitung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch die praktischen Aspekte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Abrechnungsfälle erfolgreich bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da es sich um eine stellvertretende Abteilungsleitung handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und Prozesse optimierst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und langfristig denkst.