IT Excellence & Compliance Expert (m/w/d)

IT Excellence & Compliance Expert (m/w/d)

Lemwerder Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Umsetzung von IT-Compliance und entwickle nachhaltige Lösungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Hamburg mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Firmenveranstaltungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Compliance.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir bieten Dir:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Persönliche Betreuung auf Augenhöhe
  • Ehrlichkeit und Transparenz
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenfitness über Hansefit
  • Attraktive Firmenveranstaltungen
  • Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits

Standort: Hamburg

Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle: Für unseren Kunden suchen wir einen IT Excellence & Compliance Expert (m/w/d).

Deine Tätigkeiten:

  • Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen wie NIS2, KRITIS, ISO 27001 und konzerninterner Vorgaben
  • Analyse und Strukturierung neuer Anforderungen sowie Steuerung und Nachverfolgung daraus resultierender Maßnahmen
  • Beratung der IT-Bereiche bei der Entwicklung nachhaltiger und compliance-konformer Lösungen
  • Koordination der Zusammenarbeit zwischen IT, Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance, Betriebsrat und Audit
  • Planung und Begleitung interner und externer Audits, Assessments und Reviews
  • Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Dokumentations- und Nachweisstrukturen
  • Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten und Optimierungspotenzialen

Was wir uns von Dir wünschen:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in IT, Informationssicherheit, Compliance, Audit oder Qualitätsmanagement
  • Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen, Audits, Assessments oder Zertifizierungen
  • Erfahrung im Projekt-, Anforderungs- oder Prozessmanagement
  • Gute Kenntnisse in MS Office, Jira und Confluence
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse relevanter Standards und Anforderungen wie ISO 27001, NIS2 und KRITIS
  • Erfahrung in Konzernstrukturen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Kenntnisse moderner KI-Lösungen
  • Erfahrung im Qualitäts-, Compliance- oder Auditumfeld
  • Aktive Teilnahme an Fachnetzwerken, Arbeitskreisen oder Branchenveranstaltungen
  • Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenz
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands (ca. 25 %)
  • Sicherheitsüberprüfung nach Ü2 erforderlich bzw. Bereitschaft, diese zu durchlaufen

Dein Ansprechpartner: Nicole Habeck
HR-Consultant
Mobil/WhatsApp: +49 160 99433909
E-Mail: jobs@kdw-hr.de

Abteilung(en): Office

IT Excellence & Compliance Expert (m/w/d) Arbeitgeber: kdw HR & Co. KG

Unser Partnerunternehmen bietet Dir als Elektrokonstrukteur (m/w/d) ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld, in dem Du an innovativen Projekten in verschiedenen Branchen arbeiten kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, ist dies der ideale Ort für Deine berufliche Entfaltung. Zudem profitierst Du von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Altersvorsorge, Dienstradleasing und einem umfassenden Gesundheitsmanagement.

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Kontaktdaten:

kdw HR & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT Excellence & Compliance Expert (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei kdw HR & Co. KG bewerben

Viele Unternehmen, wie kdw HR & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Excellence & Compliance Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Regulatorische Anforderungen (NIS2, KRITIS, ISO 27001)
IT-Compliance
Informationssicherheit
Audit-Erfahrung
Qualitätsmanagement
Projektmanagement
Anforderungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf kdw HR & Co. KG und die ausgeschriebene Position IT Excellence & Compliance Expert (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kdw HR & Co. KG vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von kdw HR & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.