Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Lernangebote und begleite Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der internationalen Luft- und Raumfahrt.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, übertarifliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Wachstumschancen und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitzugestalten.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren renommierten Kunden aus der internationalen Luft- und Raumfahrt suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen
Personalentwickler / Specialist Learning & Development (m/w/d) .
In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie moderne Lern- und Entwicklungsangebote und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben
- Durchführung und Administration des Trainingsmanagements inklusive Learning-Management-System
- Erhebung von Bildungs- und Qualifizierungsbedarfen sowie Beratung der Fachbereiche
- Konzeption, Organisation und Evaluation von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Formaten
- Auswahl, Steuerung und Betreuung interner sowie externer Trainer: innen und Dienstleister
- Erstellung von Reportings und Analysen zu Weiterbildungsmaßnahmen
- Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Lern- und Entwicklungskonzepte an mehreren Standorten
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten rund um Lernen, Lerntechnologien und Personalentwicklung
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zu Personalentwicklungsthemen
Sichern Sie sich gute Zukunftsaussichten und Wachstumschancen bei unserem Partnerunternehmen aus der Industrie in Wilhelmshaven.
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir in der direkten Personalvermittlung Sie als
Controller (m/w/d) .
Ihre Aufgaben sind
- Unterstützt den Finance Manager in allen Controlling relevanten Bereichen
- Erstellung des operativen Produktionscontrollings inkl. der Durchführung von Abweichungsanalysen, Produktkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
- Erstellung von Kennzahlen und Nachverfolgung der Produktionskosten sowie Verbesserungspotentialen
- Intensiver Austausch zu den operativen Abteilungen
- Soll-Ist-Vergleiche zur Budgetverfolgung
- Unterstützung von Ad hoc Investitions-, Wirtschaftlichkeits- und Rentabilitätsberechnungen
- Durchführung der täglichen Arbeiten und Fragestellungen im Bereich des Terminal- und Produktions-Controllings
Was wir uns von Dir wünschen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Training, Didaktik, Lerntechnologien und Weiterbildungsmanagement
- Erfahrung im Projektmanagement sowie ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP oder Learning-Management-Systemen von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Freude an standortübergreifender Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
Das wird Dir geboten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Persönliche Betreuung auf Augenhöhe - Ehrlichkeit und Transparenz
- Übertarifliche Bezahlung
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness über Hansefit
- Attraktive Firmenveranstaltungen
- Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits
Spezialist in der Personalentwicklung (m/w/d) 33,65€ - 48,54€ Arbeitgeber: kdw HR & Co. KG
Unser Unternehmen in Lübeck bietet Ihnen als Disponent im Nahverkehr ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und eine offene Duz-Kultur geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Vorteile wie eine Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie Getränke und frisches Obst. Bei uns erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima, das Teamarbeit und Flexibilität fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist in der Personalentwicklung (m/w/d) 33,65€ - 48,54€ erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf kdw HR & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch kdw HR & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist in der Personalentwicklung (m/w/d) 33,65€ - 48,54€ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei kdw HR & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kdw HR & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie kdw HR & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
