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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in Achim mit einem motivierten Team und offener Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke, Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der Finanzbuchhaltung und entwickle deinen Verantwortungsbereich aktiv weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
- Andere Informationen: Hochwertiger Arbeitsplatz in einem modernen Büro mit angenehmer Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden mit Sitz in Achim – suchen wir einen Finanzbuchhalter (m/w/d) in Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben:
- Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung: Eigenständige Bearbeitung und Verbuchung der Finanzbuchhaltungen mehrerer Gesellschaften unter Beachtung der handels- und steuerrechtlichen Vorgaben.
- Kontenabstimmung: Durchführung regelmäßiger Kontenklärungen sowie Abstimmung von Sach- und Verrechnungskonten.
- Mitwirkung bei Abschlüssen: Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
- Mahnwesen und Forderungsmanagement: Betreuung des Mahnwesens sowie Überwachung und Nachverfolgung offener Forderungen.
- Zahlungsverkehr: Abwicklung des elektronischen Zahlungsverkehrs, einschließlich Zahlläufen, Lastschriften und Überweisungen.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bilanz- oder Finanzbuchhalter (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse der relevanten HGB-Vorschriften.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel; DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Flexibilität.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Motivation, den eigenen Verantwortungsbereich aktiv weiterzuentwickeln.
Das bietet Ihnen unser Kunde:
- Ein neuer, hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude mit angenehmer Atmosphäre.
- Kostenlose Getränke, Firmenfitness, ein umfangreiches Mitarbeiterrabattprogramm sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Ein motiviertes Team mit klarer Ausrichtung, eine offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie eine faire und leistungsgerechte Vergütung.
Finanzbuchhalter:in Arbeitgeber: kdw HR GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
kdw HR GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanzbuchhalter:in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Finanzbuchhalter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur. So kannst du dich optimal vorbereiten und einen guten Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanzbuchhalter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Finanzbuchhalter:in bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles schön aufgeräumt ist!
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und deine Erfahrung mit HGB-Vorschriften deutlich machst. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dir so gleich einen Überblick über weitere spannende Stellenangebote verschaffen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kdw HR GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die relevanten HGB-Vorschriften und die Grundlagen der Finanzbuchhaltung gut verstehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung verdeutlichen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da der sichere Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu Excel-Funktionen vorbereiten. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Lösung eines Problems eingesetzt hast.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In der Finanzbuchhaltung ist oft Teamarbeit gefragt. Bereite eine kurze Anekdote vor, die zeigt, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen oder ein Problem zu lösen.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich beruflich weiterzuentwickeln.