Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Beratung zu Personalstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Team in Hannover mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Firmenveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Vertriebserfahrung und MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Komm in unser Team
Wir suchen Dich für unsere Niederlassung in Hannover als HR Consultant / Personalberater (m/w/d)
Deine Aufgaben bei uns
- Akquisition von Neukunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Beratung von Unternehmen hinsichtlich ihres Personalbedarfs und geeigneter Rekrutierungsstrategien
- Erstellung von Anforderungsprofilen in enger Abstimmung mit den Kunden
- Begleitung und Beratung der Kunden während des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Erstellung von Angeboten sowie Verhandlung von Vertragskonditionen
- Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Networking-Events zur Erweiterung und Pflege des Netzwerks
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Team
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben und der Auftragsabwicklung
- Betreuung und Beratung unserer externen Mitarbeitenden
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Bewerberauswahl und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses
Wir wünschen uns von Dir
- Eine kaufmännische Ausbildung z. B zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium
- Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personalberatung oder im Recruiting
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Freude am Umgang mit Menschen und ein verbindliches, serviceorientiertes Auftreten
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten Dir
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen auch für die private Nutzung
- Augenhöhe, Ehrlichkeit und Transparenz
- Ein tolles motiviertes Team
- Firmenfitness über Hansefit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenveranstaltungen
Personalberater:in Arbeitgeber: kdw HR GmbH & Co. KG
Unser Partnerunternehmen bietet Ihnen als IT-Systemadministrator:in einen modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das auf Wachstum und Innovation setzt. Mit einer unbefristeten Festanstellung, individuellen Fortbildungsmaßnahmen und attraktiven Entwicklungsperspektiven fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem die Vorteile einer flachen Hierarchie, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältiger Firmenfitnessangebote, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater:in erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf kdw HR GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch kdw HR GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei kdw HR GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kdw HR GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie kdw HR GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
