Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalstammdatenpflege.
- Unternehmen: kdw HR GmbH & Co. KG – ein Arbeitgeber mit offener Kultur.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, persönliche Betreuung und Chancengleichheit.
- Weitere Informationen: Ehrlichkeit und Transparenz stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Arbeitgeber: kdw HR GmbH & Co. KG
Stellenart: Arbeit
Position im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Ort: Hannover
Betätigungsdauer: Vollzeit, unbefristet
Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalstammdatenpflege.
Deine Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege der Personalstammdaten und der Zeitwirtschaft
- Ansprache von Mitarbeitenden zu Abrechnungs- und Sozialversicherungsfragen
- Zusammenarbeit und Schreiben mit Krankenkassen, Behörden und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei Personalprojekten und Weiterentwicklung von Prozessen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Personalfachkaufmann/mann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. DATEV, SAP oder vergleichbare Tools)
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Teamgeist, Zuverlässigkeit, gutes Gespür für Menschen
- Motivation, Prozesse mitzugestalten
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Persönliche Betreuung auf Augenhöhe – Ehrlichkeit und Transparenz
Förderung der Chancengleichheit: Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder Sexualität.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt Arbeitgeber: kdw HR GmbH & Co. KG
Die kdw HR GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Wartungsmanagement in Bremen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung auf Augenhöhe, Ehrlichkeit und Transparenz, während wir gleichzeitig durch betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness-Programme das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Zudem bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und spannende Firmenveranstaltungen, die das Teamgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf kdw HR GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch kdw HR GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei kdw HR GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kdw HR GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie kdw HR GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
