Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter in Personalangelegenheiten und führe die Entgeltabrechnung durch.
- Unternehmen: Wertschätzendes Team in einem dynamischen Partnerunternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für unser Partnerunternehmen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit in Direktvermittlung. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, behalten auch bei komplexen Personalthemen den Überblick und möchten Teil eines wertschätzenden Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem
- Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen rund um Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei personalrelevanten Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Kontrolle und Auswertung von Personalstunden in den Kindertagesstätten gemäß gesetzlicher Vorgaben
- Führung und Pflege der Personalakten
- Schaltung von Stellenanzeigen sowie Betreuung des Bewerbermanagements über das Bewerbersystem
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als Personalfachkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie ein diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten
Das bietet Ihnen unser Kunde:
- Ein herzliches Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Vergütung nach TVöD unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Bike-Leasing
- Corporate Benefits und attraktive Mitarbeitervorteile
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie VBL
Personalsachbearbeiter:in Arbeitgeber: kdw HR GmbH & Co. KG
Unser Partnerunternehmen bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter:in in Vollzeit eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein herzliches Team, das Ihre Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Firmenfitness, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Themen im Personalwesen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und der Entgeltabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich in den Auswahlprozess einbeziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kdw HR GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Partnerunternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung oder im Umgang mit Personalfragen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Personalabteilung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du in das Team passen würdest. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
