Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitern und Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Wertschätzendes Team in einem dynamischen Partnerunternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalabteilung aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für unser Partnerunternehmen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit in Direktvermittlung. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, behalten auch bei komplexen Personalthemen den Überblick und möchten Teil eines wertschätzenden Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem
- Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen rund um Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei personalrelevanten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Kontrolle und Auswertung von Personalstunden in den Kindertagesstätten gemäß gesetzlicher Vorgaben
- Führung und Pflege der Personalakten
- Schaltung von Stellenanzeigen sowie Betreuung des Bewerbermanagements über das Bewerbersystem
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als Personalfachkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie ein diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten
Das bietet Ihnen unser Kunde:
- Ein herzliches Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Vergütung nach TVöD unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Bike-Leasing
- Corporate Benefits und attraktive Mitarbeitervorteile
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie VBL
Personalsachbearbeiter:in Arbeitgeber: kdw HR GmbH & Co. KG
Unser Partnerunternehmen bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter:in in Vollzeit eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein herzliches Team, das Ihre Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Mitarbeitervorteile wie Firmenfitness, Bike-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter:in erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf kdw HR GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch kdw HR GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei kdw HR GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kdw HR GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie kdw HR GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
