Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Schutzkonzepte und koordiniere Präventionsmaßnahmen gegen sexualisierte Gewalt.
- Unternehmen: Kreisdiakonisches Werk Stralsund e.V. - ein innovativer Träger der sozialen Arbeit.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schutz von Kindern und Jugendlichen in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialwissenschaften oder ähnlichem und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellenangebot
- Präventionsbeauftragter (m/w/d) mit Tätigkeiten im Qualitätsmanagement
- Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e. V. besetzt ab sofort die Stelle
Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.
V. ist ein rechtlich selbstständiges Werk des Pommerschen Evangelischen Kirchenkreises innerhalb der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche).
Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.
V. ist ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe und ist in vielen Bereichen der sozialen Arbeit in der Hansestadt Stralsund und dem Landkreis Vorpommern-Rügen tätig.
Ihre Aufgaben im Bereich Prävention und Schutzkonzept
- Weiterentwicklung und Koordination des Bereiches Prävention und Schutz vor sexualisierter Gewalt
- Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung eines umfassenden Träger-Schutzkonzeptes nach den Standards des Unabhängigen Beauftragten der Bundesregierung für Fragen des sexuellen Kindesmissbrauchs (UBSKM)
- Durchführung von Risikoanalysen in allen Einsatzstellen
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Basisschulungen zum Thema sexualisierte Gewalt, Nähe-Distanzverhalten und grenzachtende Kommunikation für alle Mitarbeitenden
- Ansprechpartner/-in bei Verdachtsfällen auf sexualisierte Gewalt und Anleitung zur Intervention
- Gewinnung und Unterstützung von Meldebeauftragten in den Einrichtungen
- Entwicklung und Aktualisierung von Notfall- und Handlungsplänen
- Mitglied im Beratungsstab
- Erarbeitung von Handouts, Kontaktlisten und anderen Materialien für Mitarbeitende
- Mitarbeit an einem Konzept für die sexualitätsbezogene Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
- Kooperation und Vernetzung mit internen und externen Fachberatungsstellen
Ihre Aufgaben im Qualitätsmanagement
- Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätshandbuches
- Weiterentwicklung und Umsetzung eines transparenten Beschwerdemanagements
- Beratung zu Arbeitsschutzbelehrungen und Infektionsschutzbelehrungen
- Pflege und Verwaltung von MA-Logins und Share Point-Strukturen
- Sonstige Aufgaben im Qualitätsmanagement nach Bedarf
- Organisation und Durchführung von internen Schulungen für Mitarbeitende
- Abstimmung mit externen Schulungsanbietern
Wünschenswert wären zudem Kenntnisse im Bereich AZAV
- Koordination aller AZAV-Prozesse und Formblätter (Arbeitsagentur-Zertifizierung)
- Mitwirkung an Konzeptionen, Curricula, Kalkulationen und Anträgen für AZAV-Maßnahmen
- Bearbeitung von Änderungsanträgen zu genehmigten Maßnahmen
- Durchführung und Dokumentation von internen Audits
- Vorbereitung und Begleitung externer Audits
- Mitarbeit an Inhalten der Internetseite und von Flyern zu AZAV-Angeboten
- Pflege der Share Point-Seite für AZAV-Inhalte
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bezüglich AZAV-Anforderungen
- Kontrolle der Abrechnung von AZAV-Maßnahmen
- Bearbeitung von AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen)
Wir wünschen bzw. erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium vorzugsweise im Bereich Qualitätsmanagement, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder Ähnliches
- Fundierte Kenntnisse zu Prävention, Kinderschutz und sexualisierter Gewalt oder Bereitschaft, sich intensiv einzuarbeiten
- Mehrjährige Berufserfahrung in sozialen Einrichtungen, Verwaltung oder Qualitätsmanagement
- Organisatorische Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten und Sorgfalt bei der Dokumentation
- Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
- Teamfähigkeit, konstruktiver Umgang mit Konflikten und Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Power Point)
- Zuverlässigkeit, Diskretion und Verschwiegenheit (Schweigepflicht)
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung und Weiterentwicklung
- Nach Möglichkeit Mitgliedschaft in einer der ACK angehörenden Kirche
- Aktuelles und erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30a Abs. 1 Nr. 2 BZRG
- Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Gestaltungsfreiräume und Mitspracherecht bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD)
- Eine Mitarbeitervertretung, aus der Mitte der Mitarbeitenden gewählt
- Geregelte Jahressonderzahlung sowie geregelte bezahlte Dienstbefreiungen
- Tarifliche Urlaubsregelungen von 31 Tagen im Kalenderjahr (bei 5-Tage-Woche)
- Jubiläumszuwendungen nach 10, 25 und 40 Jahren Dienstzugehörigkeit
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Zuschuss bei Vermögenswirksamen Leistungen
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Zusätzliche Benefits wie vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder ein finanziell gefördertes Job Rad
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird nach dem Bundesgleichstellungsgesetz gefördert und schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt.
- Für Rückfragen:
Kreisdiakonisches Werk Stralsund e. V.
Madleine Burr - #J-18808-Ljbffr
Stellenangebot Präventionsbeauftragter (m/w/d) mit Tätigkeiten im Qualitätsmanagement Arbeitgeber: Kdw Hst
Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein aufgeschlossenes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien bietet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer tariflichen Urlaubsregelung von 31 Tagen im Jahr fördert das Unternehmen die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv unterstützt, was das Arbeiten in der Hansestadt Stralsund besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellenangebot Präventionsbeauftragter (m/w/d) mit Tätigkeiten im Qualitätsmanagement erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kdw Hst haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Präventionsbeauftragter (m/w/d) mit Tätigkeiten im Qualitätsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kdw Hst zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kdw Hst vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
