Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Inbound- und Outbound-Prozesse und optimiere Abläufe für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in Flensburg mit einem dynamischen Führungsteam.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Boni, unbefristete Anstellung und Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und fördere die Work-Life-Balance.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position und starke Zahlenaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung für unser Führungsteam in Flensburg.
Vollzeit, Festanstellung, kein Homeoffice.
- Intraday-Steuerung verschiedener Inbound-, Outbound- und BPO-Tätigkeiten
- Monitoring & Controlling von KPIs zur Sicherstellung von Service-Leveln, Auslastung und Produktivität
- Aktive Prozessoptimierung durch strategisches und logisches Hinterfragen von Prozessen zur Steuerung der Wirtschaftlichkeit
- Personaleinsatzplanung und Forecast-Erstellung
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer MitarbeiterInnen
- Erstellen von Statistiken und Berichten für Auftraggeber, Projektleitungen und Geschäftsführung
Ausgeprägte Zahlenaffinität, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, souveränes und freundliches Auftreten, gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, sicherer Umgang mit MS Excel und MS PowerPoint, Kommunikationsstärke & Durchsetzungsvermögen.
Angemessene Vergütung zzgl. leistungsgerechter Bonus, unbefristetes Arbeitsverhältnis, hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
Attraktive Mitarbeiterangebote bei mehr als 1.000 Firmen und Händlern, Sonderkonditionen im Fitnessstudio Balance Flensburg.
Sie sind neugierig geworden und bereit für eine neue Herausforderung? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Workforce Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kdw Tech
Als Arbeitgeber in Flensburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Führungsteams zu werden, das Wert auf eine positive Arbeitskultur und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Mitarbeiterangeboten, die über 1.000 Partnerunternehmen hinweg reichen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workforce Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kdw Tech aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kdw Tech, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workforce Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kdw Tech klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kdw Tech vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kdw Tech die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
