Abteilungsleitung Rechenzentrum (m/w/d)

Was wir machen?

Die Südwestfalen IT mit Sitz in Hemer sucht einen engagierten Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastruktur. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie ein Team von Fachkräften und Experten, die ein auf zwei Standorte verteiltes Rechenzentrum betreiben. Hinzu kommt der Betrieb eines ausgedehnten Breitband- und Richtfunknetzes in Südwestfalen, mit dem wir unsere Kunden anschließen und mit dem Rechenzentrum aber auch mit dem Internet, dem Bund-Länder-Kommunen-Verbindungsnetz und anderen Partnern und KDN-Rechenzentren verbinden. Sie und Ihr Team pflegt und betreibt ein umfangreiches VPN-basiertes Corporate Network über ca. 100 Haupt- und 250 Nebenstandorte.

Das sind Deine Aufgaben:

1.) Führung der unterstellten Mitarbeiter*innen

• Führen der unterstellten Mitarbeiter*innen
• Nachhaltige Weiterentwicklung der Abteilung im Rahmen der Leitungstätigkeit durch Personalführung, Qualitätsmanagement und Prozessoptimierungen
• Führungsverantwortung gegenüber den unmittelbar nachgeordneten Mitarbeitern inklusive Vorschläge zur Personalentwicklung

2.) Leitung der Abteilung

• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung Rechenzentrum
• Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen
• Projektplanung und –durchführung
• Personalbedarfsplanung
• Kooperation und Abstimmung mit anderen Abteilungen, Bereichen und der Geschäftsführung
• Krisenmanagement im Aufgabenbereich, Mitwirkung bei übergreifenden Krisen
• Identifikation von Betriebsrisiken und dadurch präventive Vorsorge zur Verhinderung von Betriebsstörungen
• Regelmäßige Auswertung von KPIsund Ableitung der daraus folgenden Optimierungen der Prozesse
• Finanzcontrolling der Abteilunginkl. Ableitung und Herbeiführung von produktstrategischen Entwicklungen/ Entscheidung
• Vertretung der SIT in Verbänden, Arbeitskreisen und sonstigen Gremien

3.) Strategische Tätigkeiten

• Vorantreiben von Innovationen in der IT-Infrastruktur, einschließlich der Integration neuer Technologien und Best Practices, um die Effizienz und Leistung kontinuierlich zu verbessern.
• Entwickeln von Strategien, um sicherzustellen, dass die IT-Infrastruktur flexibel und skalierbar ist, um den sich ändernden Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
• Implementieren von Maßnahmen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks der IT-Infrastruktur, einschließlich energieeffizienter Technologien und umweltfreundlicher Betriebspraktiken.
• Gewährleisten einer robusten IT-Sicherheitsarchitektur, um sensible Daten zu schützen, und kontinuierliche Anpassung an die sich ständig verändernde Bedrohungslandschaft.
• Entwickeln von Strategien zur kontinuierlichen Optimierung der Betriebskosten, ohne dabei die Leistung oder Sicherheit der IT-Infrastruktur zu beeinträchtigen.
• Förderung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen für das Team, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter über aktuelle Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Masterstudium der Informatik oder technischen Informatik, Ingenieurwissenschaft mit deutlichem Informatik-Bezug
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung
• Hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln sowie Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Kommunikations- und Konfliktmanagement-Kompetenz
• Von Vorteil: operative Kenntnisse im Bereich DataCore, VMWare, Linux und Windowsadministration

Wir bieten:

Aus- und Weiterbildung

Barrierefreiheit

Firmenhandy, -tablet und -laptop

Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle

Anteiliges Homeoffice

Gute Verkehrsanbindung

Parkplatz

Coaching

Betriebliche Altersvorsorge bei der kvw

Sauerlandpark – Jahreskarte (Standort Hemer)

EG 14 TVöD

Sonderkonditionen und Bezuschussung für die Fitnessstudios FitX und CleverFit

Komm zu uns!

Südwestfalen-IT

Lisa Püttmann

+49 271 30321 3333

Sonnenblumenallee 3

58675 Hemer

St.-Johann-Straße 23

57074 Siegen

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Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt für Schwerbehinderte.

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