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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Bürger und Handwerker zu energetischen Sanierungen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg - Vorreiter im Klimaschutz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und schütze aktiv das Klima.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor im Bauwesen oder verwandten Bereichen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH ist die Energieagentur des Landes. Aufgabe der KEA-BW ist die aktive Mitwirkung an Klimaschutzmaßnahmen in Baden-Württemberg: Sie unterstützt die Landesregierung dabei, die Themen Energieeinsparung, rationelle Energieverwendung und die Nutzung erneuerbarer Energien voranzutreiben. Auch die nachhaltige Mobilität und Aufgaben der Wasserwirtschaft sind Schwerpunkte der KEA-BW.
Gebäude verursachen in Baden-Württemberg ein Drittel des Energieverbrauchs - daher besteht dringender Bedarf, die Effizienz von Altbauten zu steigern. Als ein Kompetenzzentrum der KEA-BW informiert Zukunft Altbau neutral und kostenfrei zu allen Fragen der energetischen Gebäudesanierung und -modernisierung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.07.2026, ggf. früher, eine/n engagierte/n Energieberater/in. Ihr Aufgabenbereich umfasst:
- fachliche Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Handwerkenden und Energieberatenden selbstständig und im Team
- fachliche Betreuung von Energieberatenden und Schulung von Multiplikatoren im Team
- inhaltliche Weiterentwicklung des Portfolios bei technischen Themen zur energetischen Sanierung
- inhaltliche Beratung der Öffentlichkeitsarbeit mit technischer Expertise, beispielsweise bei der Erstellung und Pflege von Textinhalten und Grafiken in Zusammenarbeit mit der Agentur
- inhaltliches Erfassen und Analysieren themenbezogener Meinungsäußerungen in der Öffentlichkeit zum Thema energetische Sanierung und Einbringung von Expertise im Sinne einer neutralen und herstellerunabhängigen Bewertung
- inhaltliche Unterstützung bei Veranstaltungen, beispielsweise bei der Themengestaltung und Auswahl der Referierenden und in Einzelfällen Beratungstätigkeiten am Sanierungsmobil und auf Messen
Wir wünschen uns:
- Einen Hochschulabschluss - mindestens Bachelor- oder Fachhochschulabschluss im Bauwesen oder artverwandt, bevorzugt werden qualifizierte Energieberatende einschließlich Kenntnisse in Nachweisführung und Förderprozessen
- umfassende Kenntnisse in Bau- und Anlagentechnik, Gebäudehülle und Bauphysik, gerne auch Grundlagen zu PV, Speicher, HEMS usw.
- grundlegendes Wissen zu Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Kosten, Gesetzgebung (GEG) und den relevanten Förderprogrammen (BEG)
- MS-Office-Kenntnisse und MS-Teams-Erfahrungen
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- Freude und Kreativität an vielfältigen und komplexen Aufgaben
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Professionalität, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- eine klare Haltung und Motivation für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
- einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
- ein gutes, konstruktives, motivierendes Betriebsklima in einem netten Team
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsplatz
- betriebliche Altersvorsorge, Job Rad-Leasing, Jobticket für den ÖPNV
- Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden Eignung nach E12 TV-L bewertet. Die Besetzung erfolgt unbefristet in Teilzeit zu 50 %. Dienstort ist Stuttgart.
Die KEA-BW strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die KEA-BW, Sabine Tischer-Siegele, Kaiserstraße 94a, 76133 Karlsruhe oder in elektronischer Form an bewerbungen@kea-bw.de. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frank Hettler, Bereichsleiter von Zukunft Altbau, unter 0162 / 2343593 gerne zur Verfügung.
Wir tragen gemeinsam die Verantwortung dafür, unsere globalen Lebensgrundlagen zu schützen. Wirken Sie mit! Wir freuen uns auf Sie. Jetzt bewerben. Besuchen Sie uns unter www.zukunftaltbau.de.
Energieberater/in (m/w/d) im bereich zukunft altbau Arbeitgeber: KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH
Kontaktperson:
KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Energieberater/in (m/w/d) im bereich zukunft altbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen suchen, bei denen du dich mit anderen Energieberatern austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und sicherzustellen, dass du deine Leidenschaft für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung überzeugend rüberbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee zur Verbesserung der Energieberatung hast, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du kreativ und engagiert bist – genau das, was die KEA-BW sucht!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die Chance bekommst, Teil des Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Energieberater/in (m/w/d) im bereich zukunft altbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Klimaschutz sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du dich für die Stelle als Energieberater/in interessierst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kenntnisse in Bau- und Anlagentechnik zu untermauern. Zeig uns, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich formuliert ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die KEA-BW
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der KEA Klimaschutz- und Energieagentur machen. Schau dir ihre Projekte, Ziele und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Bau- und Anlagentechnik oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Qualifikationen eingehen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Klimaschutz
Die KEA-BW sucht nach Menschen, die sich für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung engagieren. Teile deine Motivation und Ideen, wie du zur Verbesserung der Energieeffizienz von Altbauten beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die KEA-BW Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.