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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Umsetzung von Exportkontrollvorschriften und Unterstützung der Rechtsabteilung.
- Arbeitgeber: Global agierendes Familienunternehmen im Maschinenbau und erneuerbaren Energien.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben in einer dynamischen Branche mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Außenwirtschaft und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an rechtlichen Fragestellungen und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 50 Jahren Erfahrung und globaler Reichweite.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Rechtsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenschwerpunkt Export und Außenwirtschaft. Dafür wollen wir Sie begeistern. Wir bieten Ihnen vielseitige und spannende Aufgaben in einer dynamischen Branche. Maschinenbau, Automatisierung, erneuerbare Energien und Elektromobilität sind bedeutende Wirtschaftszweige, die KEB als global agierendes Familienunternehmen seit über 50 Jahren mit qualitativ hochwertigen Lösungen der Antriebs- und Steuerungstechnik versorgt.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung nationaler und internationaler Exportkontrollvorschriften (AWG, EU-Dual-Use-Verordnung, Anti-Terror-Listen usw.)
- Prüfung exportkontrollrechtlicher Fragestellungen; Betreuung und Beratung zu zoll- und exportkontrollrechtlichen Vorgängen
- Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Überwachung von Projekten
- Unterstützung der Rechtsabteilung bei der Umsetzung diverser rechtlicher und regulatorischer Aufgabenstellungen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Umsetzung von rechtlichen und regulatorischen Anforderungen sowie Kommunikation mit zuständigen Behörden
- Erarbeitung von relevanten Unterlagen für Meetings und Präsentationen
Mitarbeiter (m/w/d) Exportkontrolle und Außenwirtschaft Arbeitgeber: KEB Automation GmbH
Kontaktperson:
KEB Automation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Exportkontrolle und Außenwirtschaft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Exportkontrollvorschriften verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in Maschinenbau und erneuerbaren Energien und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Exportkontrolle und Außenwirtschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEB Automation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Exportkontrollvorschriften
Mach dich mit den nationalen und internationalen Exportkontrollvorschriften vertraut, wie dem AWG und der EU-Dual-Use-Verordnung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und bereit bist, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit rechtlichen Fragestellungen umgegangen bist. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Wissen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Behörden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf Exportkontrolle sieht, oder nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest.