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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifizierung und Minimierung von Compliance-Risiken sowie Schulung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Dienstradleasing.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und sozialem Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Kultur und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich und Zusatzqualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung der Abteilung Qualitätswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenschwerpunkt Compliance- und ESG-Management.
Ihre Aufgaben
- Identifizierung, Bewertung, Minimierung und Überwachung von Compliance-Risiken insbesondere in den Bereichen ESG und Material Compliance sowie Beratung und Schulung der Mitarbeitenden in diesen Themenfeldern.
- Stärkung der Compliance-Kultur innerhalb des Unternehmens; Implementierung und Überwachung von Maßnahmen, Erarbeitung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen sowie Weiterentwicklung, Analyse und Berichterstattung.
- Verbesserung der unternehmensrelevanten Prozesse im Bereich Nachhaltigkeit sowie Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten.
- Unterstützung im EHS-Bereich (Environmental/Health/Safety).
- Ausgestaltung des sozialen Engagements des Unternehmens und Mitgestaltung bei der Öffentlichkeitsarbeit (PR) und im Marketing.
Was macht die Position besonders
- Attraktive Vergütung.
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Dienstradleasing.
- Betriebsrestaurant.
- Kostenlose Parkplätze.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Ausbildung
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich.
- Zusätzlich abgeschlossene anerkannte 2-jährige Zusatzqualifikation (z. B. Compliance-Manager, ESG-Manager, Techniker, Betriebswirt oder vergleichbar).
Berufserfahrung
- Berufserfahrung in der praktischen Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
Fachkenntnisse
- Kenntnisse im Bereich Compliance, ESG und Material Compliance.
Persönliche Kompetenzen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
Sprache
- Englischgrundkenntnisse in Wort und Schrift.
Mitarbeiter (m/w/d) Compliance- und ESG-Management Arbeitgeber: Keb Automation Kg
Kontaktperson:
Keb Automation Kg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Compliance- und ESG-Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Compliance- und ESG-Themen verstehst und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Positionen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Compliance- und ESG-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle im Compliance- und ESG-Management zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für diese Position besonders geeignet machen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keb Automation Kg vorbereitest
✨Verstehe die Compliance- und ESG-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance und ESG vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Themen für das Unternehmen verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Maßnahmen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch Beratung und Schulung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Compliance-Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in diesen Themen schult und welche Maßnahmen zur Förderung einer positiven Compliance-Kultur ergriffen werden.