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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifizierung und Minimierung von Compliance-Risiken im ESG-Bereich.
- Arbeitgeber: Global agierendes Familienunternehmen in Maschinenbau und Automatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Zusatzqualifikation im Compliance- oder ESG-Bereich.
- Andere Informationen: Mitarbeit in einem engagierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Zur Verstärkung der Abteilung Qualitätswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenschwerpunkt Compliance- und ESG-Management. Wir bieten Ihnen vielseitige und spannende Aufgaben in einer dynamischen Branche. Maschinenbau, Automatisierung, erneuerbare Energien und Elektromobilität sind bedeutende Wirtschaftszweige, die KEB als global agierendes Familienunternehmen seit über 50 Jahren mit qualitativ hochwertigen Lösungen der Antriebs- und Steuerungstechnik versorgt.
IHRE AUFGABEN
- Identifizierung, Bewertung, Minimierung und Überwachung von Compliance-Risiken insbesondere in den Bereichen ESG und Material Compliance sowie Beratung und Schulung der Mitarbeitenden in diesen Themenfeldern
- Stärkung der Compliance-Kultur innerhalb des Unternehmens; Implementierung und Überwachung von Maßnahmen, Erarbeitung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen sowie Weiterentwicklung, Analyse und Berichterstattung
- Verbesserung der unternehmensrelevanten Prozesse im Bereich Nachhaltigkeit sowie Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten
- Unterstützung im EHS-Bereich (Environmental/Health/Safety)
- Ausgestaltung des sozialen Engagements des Unternehmens und Mitgestaltung bei der Öffentlichkeitsarbeit (PR) und im Marketing
IHR PROFIL
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich
- Zusätzlich abgeschlossene anerkannte 2-jährige Zusatzqualifikation (z. B. Compliance-Manager, ESG-Manager, Techniker, Betriebswirt oder vergleichbar)
- Berufserfahrung in der praktischen Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Englischgrundkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT FÜR SIE
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Dienstradleasing
- Betriebsrestaurant
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
JETZT BEWERBEN
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über die ausgeschriebene Stelle auf unserer Website.
Mitarbeiter (m/w/d) Compliance- und ESG-Management - KEB Automation Arbeitgeber: KEB Automation
Kontaktperson:
KEB Automation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Compliance- und ESG-Management - KEB Automation
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte von KEB Automation verstehst und wie du zur Compliance- und ESG-Kultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Compliance! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Compliance- und ESG-Management - KEB Automation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Compliance- und ESG-Management passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über die ausgeschriebene Stelle auf unserer Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEB Automation vorbereitest
✨Verstehe die Compliance- und ESG-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance und ESG vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Standards, die für KEB Automation wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder minimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisorientiert denkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Beratung und Schulung von Mitarbeitenden Teil der Stelle ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Compliance-Kultur bei KEB Automation zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in diesen Bereichen unterstützt und welche Maßnahmen zur Förderung der Compliance-Kultur ergriffen werden. Das zeigt dein Interesse und Engagement.