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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifizierung und Minimierung von Compliance-Risiken im ESG-Bereich.
- Arbeitgeber: Global agierendes Familienunternehmen im Maschinenbau und erneuerbaren Energien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Zusatzqualifikation im Compliance- oder ESG-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamische Branche mit Entwicklungsmöglichkeiten und sozialem Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Zur Verstärkung der Abteilung Qualitätswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenschwerpunkt Compliance- und ESG-Management. Wir bieten Ihnen vielseitige und spannende Aufgaben in einer dynamischen Branche. Maschinenbau, Automatisierung, erneuerbare Energien und Elektromobilität sind bedeutende Wirtschaftszweige, die KEB als global agierendes Familienunternehmen seit über 50 Jahren mit qualitativ hochwertigen Lösungen der Antriebs- und Steuerungstechnik versorgt.
IHRE AUFGABEN
- Identifizierung, Bewertung, Minimierung und Überwachung von Compliance-Risiken insbesondere in den Bereichen ESG und Material Compliance sowie Beratung und Schulung der Mitarbeitenden in diesen Themenfeldern
- Stärkung der Compliance-Kultur innerhalb des Unternehmens; Implementierung und Überwachung von Maßnahmen, Erarbeitung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen sowie Weiterentwicklung, Analyse und Berichterstattung
- Verbesserung der unternehmensrelevanten Prozesse im Bereich Nachhaltigkeit sowie Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten
- Unterstützung im EHS-Bereich (Environmental/Health/Safety)
- Ausgestaltung des sozialen Engagements des Unternehmens und Mitgestaltung bei der Öffentlichkeitsarbeit (PR) und im Marketing
IHR PROFIL
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich
- Zusätzlich abgeschlossene anerkannte 2-jährige Zusatzqualifikation (z. B. Compliance-Manager, ESG-Manager, Techniker, Betriebswirt oder vergleichbar)
- Berufserfahrung in der praktischen Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Englischgrundkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT FÜR SIE
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Dienstradleasing
- Betriebsrestaurant
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
JETZT BEWERBEN
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über die ausgeschriebene Stelle auf unserer Website.
Mitarbeiter (m/w/d) Compliance- und ESG-Management - KEB Automation Arbeitgeber: KEB Automation
Kontaktperson:
KEB Automation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Compliance- und ESG-Management - KEB Automation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei KEB Automation arbeiten oder gearbeitet haben, und frag sie nach ihren Erfahrungen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen im Compliance- und ESG-Management.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über KEB Automation und deren Projekte im Bereich Nachhaltigkeit und Compliance. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Compliance- und ESG-Management - KEB Automation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Compliance- und ESG-Management passen.
Achte auf die Details!: Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über die ausgeschriebene Stelle auf unserer Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich direkt in den Auswahlprozess einbeziehen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEB Automation vorbereitest
✨Verstehe die Compliance- und ESG-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance und ESG vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Standards, die für KEB Automation wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder minimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du praxisorientiert denkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Beratung und Schulung von Mitarbeitenden Teil der Stelle ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in der Lage bist, andere zu schulen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Compliance-Kultur bei KEB Automation zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in diesen Bereichen unterstützt und welche Maßnahmen zur Förderung der Compliance-Kultur ergriffen werden. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.