Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Google Ads- und LinkedIn-Kampagnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer teamorientierten und agilen Kultur.
- Vorteile: Gleitzeit, Home-Office, umfangreiche Gesundheitsangebote und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Linz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Marketingstrategien und arbeite in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online Marketing und gute Kenntnisse in Google und LinkedIn Kampagnen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Job Overview
Das Zusammenspiel unterschiedlicher Talente und Könnerschaften ist es, was bei unseren Mitarbeiter:innen Begeisterung und Innovationskraft entfacht. Eine einzigartige Atmosphäre, die echtes Teamwork fördert, macht auch das Besondere möglich: Eine Gemeinschaft, die neben dem Spaß an der Arbeit auch eine außergewöhnliche Performance hervorbringt. Wir bieten Raum für deine Fähigkeiten und Begabungen!
Position Details
- Vollzeit
- Arbeitsort Linz, Österreich oder Lahnau, Deutschland
Arbeitsaufgaben
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Google Ads- und LinkedIn-Kampagnen
- Analyse & Performance-Optimierung mittels Google Analytics & relevanten Tools
- Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien für unsere Social‑Media‑Kanäle
- Erstellung von Reportings und datenbasierte Ableitung von Maßnahmen zur Lead- und Umsatzsteigerung
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb und externen Agenturen
Qualifikationen
- Mehrjährige relevante Erfahrung im Online Marketing oder digitalen Kommunikationsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Online‑Kampagnen, insbesondere Google und LinkedIn
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Führung von Agenturen
- Gute Kenntnisse im UX‑Design für Online‑Medien und digitale Kanäle (Struktur, Navigation, Design)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
- Hohe Eigenmotivation, Energie und Umsetzungsstärke
- Anspruch, Themen aktiv voranzutreiben statt bestehende Zustände zu verwalten
Benefits
- Wir bieten Gleitzeit, Home‑Office und eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
- Agiles, rollenbasiertes und selbstorganisiertes Arbeiten, fernab von starren Hierarchien.
- Umfangreiches Programm rund um Gesundheit & Fitness (inkl. psychologischer Betreuung, Mediation und Resilienzprogramm).
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur sowie Feedback und gemeinsames Lösen von Spannungen.
- Nachhaltigkeit: Produktion lokal für lokale Märkte.
- Zentrale Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Dienstradl‑Benefit für Radfahrer.
- Onboarding-Programm und breites Aus‑ und Weiterbildungsangebot.
- Attraktives und marktkonformes Gehalt, Mindestgehalt auf Vollzeitbasis liegt bei EUR 4.500,-- brutto/Monat.
- Umfangreiches Benefits‑Angebot.
Diversity & Inclusion
Wir leben bei KEBA Chancengleichheit und Vielfalt. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
Über KEBA
Wir bei KEBA wollen mit unseren Technologien Menschen helfen, ihre Lebens‑ und Arbeitswelt einfacher zu gestalten – das ist unsere Mission. Seit mehr als 55 Jahren entwickeln und produzieren wir als eigentümergeführtes Unternehmen zukunftsweisende Automatisierungslösungen für unterschiedliche Bereiche: von Steuerungen für Maschinen und Roboter, über Geld- und Paketautomaten bis Stromladestationen für E‑Autos. Unser Headquarter ist im schönen Linz (Oberösterreich) und wir sind in 16 Ländern weltweit mit mehr als 2.000 KEBAner:innen vertreten. Bei KEBA arbeiten wir agil, selbstorganisiert und zweckorientiert. Die klassische Managementhierarchie findet ihr bei uns nicht – dafür die KEBA DNA: Wir bieten dir Raum für deine Fähigkeiten und einen sinnstiftenden Job an der Seite von leidenschaftlichen Kolleg:innen, mit nachhaltigem Kundennutzen in einem innovativen Markt.
Digital Performance Marketing Manager (all genders) Arbeitgeber: KEBA AG
KEBA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Arbeitsatmosphäre fördert, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet KEBA seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein umfangreiches Gesundheits- und Fitnessprogramm. Die zentrale Lage in Linz ermöglicht eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und unterstützt eine nachhaltige Lebensweise.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Performance Marketing Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, deinen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was du tust. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Performance Marketing Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Digital Performance Marketing Manager passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine saubere Formatierung und einen logischen Aufbau!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEBA AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von KEBA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Google Ads und LinkedIn. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie du dabei Performance-Optimierungen vorgenommen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da KEBA großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, mit externen Agenturen und internen Teams zu kommunizieren und zu kooperieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
