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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Trends und entwickle innovative Strategien für die Zukunft.
- Arbeitgeber: KEBA, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und vielfältigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten ohne starre Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit deinen Ideen in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Innovationsmanagement und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4100 - 4100 € pro Monat.
Das Zusammenspiel unterschiedlicher Talente und Könnerschaften ist es, was bei unseren Mitarbeiter:innen Begeisterung und Innovationskraft entfacht. Eine einzigartige Atmosphäre, die echtes Teamwork fördert, macht auch das Besondere möglich: Eine Gemeinschaft, die neben dem Spaß an der Arbeit auch eine außergewöhnliche Performance hervorbringt. Wir bieten Raum für deine Fähigkeiten und Begabungen!
Responsibilities
- Zukunftsmanagement: Identifikation von Trends und zukünftigen Chancen & Risiken.
- Weiterentwicklung der Innovationsstrategie und Planung der Innovationsaktivitäten.
- Betreiben von Innovationsprozessen zur Transformation einer Idee in eine erfolgreiche Innovation: Konzeptentwicklung, Business Plan, Lösungsentwicklung, Prototypen, Implementierung und Vermarktung.
- Gestaltung einer Innovationskultur, die Innovationen fördert.
- Betreiben von Open Innovation und Innovationsnetzwerken, um externe Innovationsquellen & Ressourcen zu nutzen.
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Innovationsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Kompetenzen.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Innovationsmanagement.
- Kompetenzen im Bereich Digitalisierung & Geschäftsmodellentwicklung.
- Kenntnisse im Bereich Moderation, Kommunikation & Workshopgestaltung (Design Thinking).
Benefits & Expectations
- Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, Home-Office und eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Zusätzlich agiles, rollenbasiertes und selbstorganisiertes Arbeitstempo, fernab starrer Hierarchien.
- Individuelle Entwicklung: Onboarding-Programm, interne und externe Trainings in Hard- und Softskills, Leadership-Programm sowie weitere Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheit & Work–Life–Balance: Arbeitszeit‑ und Auszeitmodelle, umfangreiches Gesundheitsprogramm inkl. psychologischer Betreuung, Mediation und Resilienz‑Programm.
- Nachhaltigkeit: Lokale Produktion, förderliche Verkehrsanbindung und ein Dienstrad‑Benefit.
- Gehalt: Marktkonformes Mindestgehalt von EUR 4.100,00 brutto/Monat bei Vollzeit, plus leistungsbasierter Bonus und umfangreiches Benefits‑Angebot.
Wir bieten dir mehr als nur einen Job: einen Baustein für deine Zukunft. Gemeinsam arbeiten wir, fördern deine Expertise und schaffen Raum für deine Ideen im internationalen Umfeld. Wir leben bei KEBA Chancengleichheit und Vielfalt. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
Über KEBA: Wir bei KEBA wollen mit unseren Technologien Menschen helfen, ihre Lebens- und Arbeitswelt einfacher zu gestalten. Seit mehr als 55 Jahren entwickeln und produzieren wir als eigentümergeführtes Unternehmen zukunftsweisende Automatisierungslösungen für unterschiedliche Bereiche: von Steuerungen für Maschinen und Roboter über Geld- und Paketautomaten bis zu Stromladestationen für E‑A‑U‑T‑O. Unser Headquarter liegt im schönen Linz (Oberösterreich). Wir sind in 16 Ländern weltweit mit mehr als 2.000 KEBAner:innen vertreten. Bei KEBA arbeiten wir agil, selbstorganisiert und zweckorientiert, ohne klassische Managementhierarchie – dafür die KEBA DNA: Raum für deine Fähigkeiten und ein sinnstiftender Job an der Seite von leidenschaftlichen Kolleg:innen.
Innovation Manager (all genders) Arbeitgeber: KEBA AG
Kontaktperson:
KEBA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovation Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du kreative Lösungen gefunden hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Innovation sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Innovationsmanagement. Welche Trends hast du identifiziert? Wie hast du Ideen in erfolgreiche Projekte verwandelt? Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze die Chance, kreativ zu sein! Ein ansprechendes Layout und eine klare Struktur machen dein Anschreiben nicht nur leserfreundlich, sondern zeigen auch deine Innovationskraft. Denk daran, dass wir bei StudySmarter kreative Köpfe suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEBA AG vorbereitest
✨Verstehe die Innovationskultur
Mach dich mit der Innovationskultur des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren aktuelle Projekte und wie sie Innovationen fördern. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Innovationsprozesse geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung, Business-Planung und Implementierung verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen direkt belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation und Moderation wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Ideen strukturiert zu präsentieren und Fragen aktiv zu beantworten. Das zeigt, dass du auch in Workshops und Teamsettings effektiv arbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen arbeitet und was du als Nächstes erwarten kannst.