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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze Mitarbeitende im HR-Lifecycle.
- Arbeitgeber: KEBA, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten in einem dynamischen Team mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Menschen in ihren Karrierezielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis hin zur Einstellung.
- Eigenverantwortliche Abwicklung administrativer HR-Prozesse (Eintritt, Austritt, Vertragsänderungen usw.).
- Erste Ansprechperson in administrativen Belangen der Mitarbeitenden entlang des MA‑Lifecycles.
- Organisation und Begleitung des gesamten On- und Offboarding-Prozesses.
Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Rolle (Recruiting, HR‑Manager, o.Ä.).
- Erfahrung im Bereich Recruiting, insbesondere Bewerberansprache und Gesprächsführung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten.
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Empathie und Fähigkeit, Menschen in ihren Karrierezielen zu unterstützen.
- Freude an der Arbeit im Team und dem Einarbeiten in verschiedene Themengebiete.
Das erwartet dich
- Flexible Arbeitszeitmodelle – Gleitzeit, mobile Arbeit und eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
- Agiles, selbstorganisiertes Arbeiten bei KEBA.
- Programm rund um Gesundheit & Fitness sowie Arbeitszeit- und Auszeitmodelle.
- Vielfältige Entwicklungschancen mit internen und externen Trainings.
- Nachhaltigkeit: Wir produzieren lokal für lokale Märkte.
Gehalt
Ihr Engagement honorieren wir mit einem leistungsorientierten Gesamtpaket.
Benefits
Wir bieten dir mehr als nur einen Job: Einen Baustein für deine Zukunft. Ehrliche Begeisterung für die Position und unser Unternehmen. Wir freuen uns darauf, dass du eine starke Verbindung zu unseren Produkten, unserer Unternehmenskultur und unseren Werten spürst. Wir leben bei KEBA Chancengleichheit und Vielfalt. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
Über KEBA
Wir bei KEBA wollen mit unseren Technologien Menschen helfen, ihre Lebens- und Arbeitswelt einfacher zu gestalten – das ist unsere Mission. Seit mehr als 55 Jahren entwickeln und produzieren wir als eigentümergeführtes Unternehmen zukunftsweisende Automatisierungslösungen für unterschiedliche Bereiche: von Steuerungen für Maschinen und Roboter, über Geld‑ und Paketautomaten bis hin zu Stromladestationen für E‑autos. Unser Headquarter befindet sich im schönen Linz (Oberösterreich) und wir sind in 16 Ländern weltweit mit mehr als 2.000 KEBAner:innen vertreten. Bei KEBA arbeiten wir agil, selbstorganisiert und zweckorientiert. Die klassische Managementhierarchie findet du bei uns nicht – dafür die KEBA‑DNA: Wir bieten dir Raum für deine Fähigkeiten und einen sinnstiftenden Job an der Seite von leidenschaftlichen Kolleg:innen mit nachhaltigem Kundennutzen in einem innovativen Markt.
(Junior) HR Generalist (all genders) Arbeitgeber: KEBA AG
Kontaktperson:
KEBA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Generalist (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach HR-Positionen zu suchen und direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten strukturierst. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Generalist (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) HR Generalist brennst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Zeig deine Begeisterung!: Ehrliche Begeisterung für die Position und unser Unternehmen ist ein Muss! Erkläre, was dich an KEBA fasziniert und wie du unsere Mission unterstützen möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEBA AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KEBA. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite dich auf Recruiting-Fragen vor
Da die Rolle stark auf Recruiting fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Bewerbermanagement parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten angesprochen und Gespräche geführt hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der HR-Rolle ist es wichtig, empathisch zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du anderen geholfen hast, ihre Karriereziele zu erreichen. Dies zeigt deine Fähigkeit, mit Menschen umzugehen und sie zu unterstützen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den internen und externen Trainings zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zur Philosophie von KEBA.