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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Kunden-Touchpoints und optimiere Prozesse für ein besseres Nutzererlebnis.
- Arbeitgeber: KEBA, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und agilen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Gesundheitsprogramme und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Linz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Digitalisierung, Prozessmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Das Zusammenspiel unterschiedlicher Talente und Könnerschaften ist es, was bei unseren Mitarbeiter:innen Begeisterung und Innovationskraft entfacht. Eine einzigartige Atmosphäre, die echtes Teamwork fördert, macht auch das Besondere möglich: Eine Gemeinschaft, die neben dem Spaß an der Arbeit auch eine außergewöhnliche Performance hervorbringt. Wir bieten Raum für deine Fähigkeiten und Begabungen!
Was du bei uns bewirkst:
- Du gestaltest und entwickelst unsere digitalen Kunden-Touchpoints end-to-end (Portale, Self Services, Service & After Sales).
- Du stellst eine konsistente User Experience über alle digitalen und physischen Kanäle hinweg sicher.
- Du identifizierst und realisierst Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale entlang zentraler Prozesse.
- Du etablierst durchgängige, medienbruchfreie Prozesse über Systemgrenzen hinweg (z. B. CRM, ERP, Portale).
- Du verantwortest Struktur, Qualität und Governance unserer digitalen Daten.
- Du entwickelst und priorisierst eine Digitalisierungs-Roadmap mit messbarem Business Impact.
- Du steuerst bereichsübergreifende Initiativen und sorgst für Akzeptanz sowie nachhaltige Umsetzung.
Damit überzeugst du uns:
- Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierung, digitaler Transformation oder Prozessmanagement.
- Starkes Verständnis für digitale Kundenprozesse sowie Plattform- und Portalansätze.
- Erfahrung mit Datenmanagement, Systemlandschaften und Integrationen.
- Fähigkeit, technologische Möglichkeiten in konkreten Business-Mehrwert zu übersetzen.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Initiativen.
- Ausgeprägtes End-to-End-Denken sowie strukturierte Priorisierungskompetenz.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Freude daran, Veränderungen voranzutreiben.
Das erwartet dich:
- Dir ist flexibles Arbeiten wichtig? Wir bieten Gleitzeit, Home-Office und eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
- Du wünschst dir Sinn und eine langfristige Perspektive? Wir bieten dir einen guten Start mit unserem Onboarding-Programm und fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot.
- Du willst eine gesunde Balance? Unser Angebot an Arbeitszeit- und Auszeitmodellen sowie ein umfangreiches Programm rund um Gesundheit & Fitness macht es möglich.
- Dir ist Nachhaltigkeit ein Anliegen? Genau wie uns! Wir produzieren lokal für lokale Märkte.
Gehalt:
Dich erwartet ein attraktives und marktkonformes Gehalt. Das Mindestgehalt auf Vollzeitbasis liegt bei EUR 4.500 brutto/Monat. Wir bieten natürlich mehr - abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
Benefits:
- Kantine
- Wöchentlicher Obstkorb
- Verkehrsmittel-Zuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheit und Fitness
- Freies Jobdesign
- Home Office
- Flexibles Arbeiten
- Aus- und Weiterbildung
- Onboarding / Pat:innen
- Prämien
- Freizeitoption
- Dienstradl
Wir leben bei KEBA Chancengleichheit und Vielfalt. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
Über KEBA: Wir bei KEBA wollen mit unseren Technologien Menschen helfen, ihre Lebens- und Arbeitswelt einfacher zu gestalten - das ist unsere Mission. Seit mehr als 55 Jahren entwickeln und produzieren wir als eigentümergeführtes Unternehmen zukunftsweisende Automatisierungslösungen für unterschiedliche Bereiche.
Digital Experience and Data Manager (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: KEBA Group AG
Kontaktperson:
KEBA Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Experience and Data Manager (all genders) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, was dich wirklich an der Position und dem Unternehmen begeistert. Zeige deine Leidenschaft und wie du zur KEBA DNA passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von KEBA in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele vor! Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in Digitalisierung und Prozessmanagement konkret auf die Anforderungen der Stelle übertragen kannst. Das macht dich greifbar und überzeugend.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Experience and Data Manager (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Erzähl uns, was dich motiviert, Teil des KEBA-Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bring deine eigene Stimme ein. Teile deine Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Digital Experience and Data Managers vorbereitet haben. Wir wollen deine individuelle Perspektive sehen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein gut organisiertes Dokument macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEBA Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KEBA. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Werten des Unternehmens passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Digitalisierung oder im Prozessmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich digitale Transformation oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige Begeisterung
Ehrliche Begeisterung für die Position und das Unternehmen ist entscheidend. Teile mit, was dich an der Rolle des Digital Experience and Data Managers fasziniert und warum du Teil des KEBA-Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!