Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser In-Field Service Team für maximale Performance.
- Arbeitgeber: KEBA Energy Automation GmbH - ein innovatives Unternehmen mit Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsprogramme.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Linz, gute Anbindung und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Field Service und ein Gespür für Kundenbedürfnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3800 - 5000 € pro Monat.
Das Zusammenspiel unterschiedlicher Talente und Könnerschaften ist es, was bei unseren Mitarbeiter:innen Begeisterung und Innovationskraft entfacht. Eine einzigartige Atmosphäre, die echtes Teamwork fördert, macht auch das Besondere möglich: Eine Gemeinschaft, die neben dem Spaß an der Arbeit auch eine außergewöhnliche Performance hervorbringt. Wir bieten Raum für deine Fähigkeiten und Begabungen!
Was du bei uns bewirkst:
- Du führst und entwickelst die Performance unserer In-Field Service Organisation.
- Du gestaltest und optimierst unsere internationale Servicepartner-Struktur.
- Du übernimmst die Verantwortung für ein Service-Profit-Center (SLA, Wartung, On-Site Services).
- Du definierst KPIs, die wirklich etwas aussagen - und sorgst dafür, dass sie gelebt werden.
- Du erkennst Verbesserungspotenziale und setzt sie konsequent um.
- Du arbeitest eng mit Sales, Produktmanagement und Customer Support zusammen.
- Du bringst Struktur in Komplexität - und Tempo in die Umsetzung.
Damit überzeugst du uns:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle (z.B.: Field Service, Service Operations, Servicepartner-Management).
- Praxis im Umgang mit Servicetechniker und internationalen Partnerstrukturen.
- Ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und Servicequalität.
- Unternehmerisches Denken und Erfahrung mit wirtschaftlicher Verantwortung.
- Begeisterung für Elektromobilität und technische Innovationen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft, auch selbst vor Ort zu sein (Dienstwagen wird zur Verfügung gestellt).
Das erwartet dich:
Dir ist flexibles Arbeiten wichtig? Wir bieten Gleitzeit, Home-Office und eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Außerdem arbeiten wir bei KEBA agil, rollenbasiert und selbstorganisiert, fernab von starren Hierarchien. Mehr zu unserer KEBA DNA.
Du wünschst dir Sinn und eine langfristige Perspektive? Wir bieten dir einen guten Start mit unserem Onboarding-Programm und fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot (interne wie externe Trainings in Hard- und Softskills, Leadership Programm uvm.). Dich erwarten spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Umsetzung deiner Ideen in zukunftsträchtigen Branchen im internationalen Arbeitsumfeld.
Du willst eine gesunde Balance? Unser Angebot an Arbeitszeit- und Auszeitmodellen sowie ein umfangreiches Programm rund um Gesundheit & Fitness (inkl. Psychologischer Betreuung, Mediation und Resilienzprogramm) macht's möglich. Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur sowie Feedback und gemeinsames Lösen von Spannungen sind die Basis unserer Zusammenarbeit.
Dir ist Nachhaltigkeit ein Anliegen? Genau wie uns! Wir produzieren lokal für lokale Märkte. Mit den Öffis in die Arbeit - kein Problem! Denn KEBA liegt zentral (nahe der schönen Donau) und ist öffentlich ideal angebunden: Straßenbahn- und Bushaltestelle sowie Mühlkreisbahnhof sind fußläufig. Wer lieber radelt, genießt unseren Dienstradl-Benefit.
Gehalt: Dich erwartet ein attraktives und marktkonformes Gehalt. Das Mindestgehalt auf Vollzeitbasis liegt bei EUR 3.800,- brutto/Monat. Wir bieten natürlich mehr - abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich wartet ein umfangreiches Benefits-Angebot auf dich.
Wir leben bei KEBA Chancengleichheit und Vielfalt. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
Über KEBA: Wir bei KEBA wollen mit unseren Technologien Menschen helfen, ihre Lebens- und Arbeitswelt einfacher zu gestalten - das ist unsere Mission. Seit mehr als 55 Jahren entwickeln und produzieren wir als eigentümergeführtes Unternehmen zukunftsweisende Automatisierungslösungen für unterschiedliche Bereiche: von Steuerungen für Maschinen und Roboter, über Geld- und Paketautomaten bis Stromladestationen für E-Autos. Unser Headquarter ist im schönen Linz (Oberösterreich) außerdem sind wir in 16 Ländern weltweit mit mehr als 2.000 KEBAner:innen vertreten. Bei KEBA arbeiten wir agil, selbstorganisiert und zweckorientiert. Die klassische Managementhierarchie findest du bei uns nicht - dafür die KEBA DNA: Wir bieten dir Raum für deine Fähigkeiten und einen sinnstiftenden Job an der Seite von leidenschaftlichen Kolleg:innen, mit nachhaltigem Kundennutzen in einem innovativen Markt.
Head of In-Field Services (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: KEBA Group AG
Kontaktperson:
KEBA Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of In-Field Services (all genders) (m/w/d)
✨Sei authentisch!
Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel. Wir wollen wissen, was dich motiviert und wie du ins Team passt. Also, spiel nicht die perfekte Rolle, sondern sei einfach du selbst!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte. Und hey, wir bei StudySmarter sind auch hier, um dir zu helfen, also schau auf unserer Website vorbei!
✨Bereite dich gut vor!
Mach deine Hausaufgaben! Informiere dich über KEBA, unsere Projekte und die Unternehmenskultur. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich wirklich für uns interessierst, hebt das deine Chancen enorm!
✨Fragen stellen!
Im Interview geht's nicht nur darum, dass wir dich kennenlernen, sondern auch, dass du uns kennenlernst. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Position und das Team zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of In-Field Services (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Fachliche Kenntnisse sind wichtig, aber am Ende zählt deine Persönlichkeit. Lass uns wissen, was dich motiviert und wie du ins Team passt.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du die perfekte Wahl für die Position als Head of In-Field Services bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEBA Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KEBA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Service-Management und in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die In-Field Services aktuell haben, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die KPIs zu erreichen.
✨Sei du selbst
Wie Dijana Malesevic bereits erwähnt hat, ist Authentizität wichtig. Zeige deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Das hilft nicht nur, einen guten Eindruck zu hinterlassen, sondern auch, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.