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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsaktivitäten und entwickle innovative Geschäftsstrategien.
- Arbeitgeber: Internationales Technologieunternehmen mit Sitz in Linz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Gehälter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein international tätiges Technologieunternehmen in Linz sucht einen Head of Sales & Business Development für die Assistance Solutions. Sie steuern die Sales-Aktivitäten, bauen Vertriebsstrukturen aus und sind für die Markenpräsenz verantwortlich. In dieser Rolle entwickeln Sie Geschäftsbereiche und stehen im direkten Kontakt zu Kunden, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Freuen Sie sich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und attraktiven Gehältern.
Head of Sales & Growth - Assistance Solutions (Remote) Arbeitgeber: KEBA Group AG
Kontaktperson:
KEBA Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales & Growth - Assistance Solutions (Remote)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen in der Branche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie du diese erfüllen kannst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich auf spannende Stellen zu bewerben! Wir haben viele tolle Angebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales & Growth - Assistance Solutions (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Sales-Bereich. Konkrete Beispiele zeigen uns, was du kannst und wie du zum Wachstum unserer Assistance Solutions beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEBA Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich der Assistance Solutions. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie das Unternehmen darauf reagieren kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebsstrukturen aufgebaut oder Sales-Aktivitäten gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Markenpräsenz des Unternehmens stärken und neue Geschäftsbereiche entwickeln würdest. Teile deine Ideen während des Interviews, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
