Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Client-Support-Projekte mit Microsoft SCCM.
- Arbeitgeber: KEBA ist ein innovatives Unternehmen, das Automatisierungslösungen für verschiedene Branchen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein umfangreiches Gesundheitsprogramm.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Teamarbeit in einer wertschätzenden Kultur mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung und Erfahrung mit Microsoft SCCM sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Linz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44400 - 51840 € pro Jahr.
Das Zusammenspiel unterschiedlicher Talente und Könnerschaften ist es, was bei unseren Mitarbeiter:innen Begeisterung und Innovationskraft entfacht. Eine einzigartige Atmosphäre, die echtes Teamwork fördert, macht auch das Besondere möglich: Eine Gemeinschaft, die neben dem Spaß an der Arbeit auch eine außergewöhnliche Performance hervorbringt.
Was du bei uns bewirkst:
- Verwaltung und Wartung der System Center Configuration Manager (SCCM) Infrastruktur
- Erstellung und Aktualisierungen von Group Policies im Client-Umfeld
- Weiterentwicklung des Clientmanagement Richtung Microsoft Endpoint Management
- Organisation und Weiterentwicklung des Client-Supports-Teams (Lead-Rolle)
- Projektmanagement im Clientumfeld
Damit überzeugst du uns:
- abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni)
- Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft SCCM
- Fundierte Kenntnisse in Windows Client- und Serverbetriebssystemen
- Erfahrung in der Führung von Support-Teams
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das erwartet dich:
Dir ist flexibles Arbeiten wichtig? Wir bieten Gleitzeit, Home-Office und eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Außerdem arbeiten wir bei KEBA agil, rollenbasiert und selbstorganisiert, fernab von starren Hierarchien.
Du wünschst dir Sinn und eine langfristige Perspektive? Wir bieten dir einen guten Start mit unserem Onboarding-Programm und fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot (interne wie externe Trainings in Hard- und Softskills, Leadership Programm uvm.).
Dich erwarten spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Umsetzung deiner Ideen in zukunftsträchtigen Branchen im internationalen Arbeitsumfeld.
Du willst eine gesunde Balance? Unser Angebot an Arbeitszeit- und Auszeitmodellen sowie ein umfangreiches Programm rund um Gesundheit & Fitness (inkl. Psychologischer Betreuung, Mediation und Resilienzprogramm) macht's möglich. Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur sowie Feedback und gemeinsames Lösen von Spannungen sind die Basis unserer Zusammenarbeit.
Dir ist Nachhaltigkeit ein Anliegen? Genau wie uns. Wir produzieren lokal für lokale Märkte. Mit den Öffis in die Arbeit - kein Problem. Denn KEBA liegt zentral (nahe der schönen Donau) und ist öffentlich ideal angebunden: Straßenbahn- und Bushaltestelle sowie Mühlkreisbahnhof sind fußläufig. Wer lieber radelt, genießt unseren Dienstradl-Benefit.
Gehalt: Dich erwartet ein attraktives und marktkonformes Gehalt. Das Mindestgehalt auf Vollzeitbasis liegt bei EUR 3.700,- brutto/Monat. Wir bieten natürlich mehr - abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich wartet ein umfangreiches Benefits-Angebot auf dich.
Benefits: Wir bieten dir mehr als nur einen Job: Einen Baustein für deine Zukunft.
- Kantine
- Wöchentlicher Obstkorb
- Verkehrsmittel-Zuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheit und Fitness
- Freies Jobdesign
- Home Office
- Flexibles Arbeiten
- Aus- und Weiterbildung
- Onboarding / Pat:innen
- Prämien
- Freizeitoption
- Dienstradl
Simon Steidl freut sich über deine Onlinebewerbung und hilft dir bei Fragen gerne weiter.
Wir leben bei KEBA Chancengleichheit und Vielfalt. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
Wir bei KEBA wollen mit unseren Technologien Menschen helfen, ihre Lebens- und Arbeitswelt einfacher zu gestalten - das ist unsere Mission. Seit mehr als 55 Jahren entwickeln und produzieren wir als eigentümergeführtes Unternehmen zukunftsweisende Automatisierungslösungen für unterschiedliche Bereiche: von Steuerungen für Maschinen und Roboter, über Geld- und Paketautomaten bis Stromladestationen für E-Autos. Unser Headquarter ist im schönen Linz (Oberösterreich) außerdem sind wir in 16 Ländern weltweit mit mehr als 2.000 KEBAner:innen vertreten. Bei KEBA arbeiten wir agil, selbstorganisiert und zweckorientiert.
Lead Client-Team Arbeitgeber: KEBA Group AG

Kontaktperson:
KEBA Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Client-Team
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Microsoft SCCM und Endpoint Management. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und wie du diese in die Weiterentwicklung des Clientmanagements bei KEBA einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Support-Team geleitet hast. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, Teamarbeit zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von KEBA zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und wie sie die Teamdynamik beschreiben würden. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die Rolle des Lead Client-Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du die Organisation und Weiterentwicklung des Client-Support-Teams gestalten würdest und welche innovativen Ideen du einbringen könntest, um die Performance zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Client-Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise von KEBA. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit, Flexibilität und eine positive Unternehmenskultur. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung mit Microsoft SCCM und deine Kenntnisse in Windows Client- und Serverbetriebssystemen hervor. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Clientmanagement und in der Führung von Support-Teams anführst.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Lead Client-Team und deine Begeisterung für die Arbeit bei KEBA deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Client-Support-Teams beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und fehlerfrei ist. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEBA Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise von KEBA. Zeige im Interview, dass du die agile und teamorientierte Kultur schätzt und bereit bist, dich in diese einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Client-Management oder in der Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Lead-Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du deine Begeisterung für Microsoft SCCM und andere relevante Technologien zum Ausdruck bringen. Diskutiere aktuelle Trends oder Herausforderungen in diesem Bereich.
✨Frage nach der Zukunft des Unternehmens
Stelle Fragen zur langfristigen Vision von KEBA und wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse an einer nachhaltigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmensziele.