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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das eMobility Produktmanagement und entwickle innovative Produktstrategien.
- Arbeitgeber: KEBA ist ein innovatives Unternehmen, das Teamarbeit und Kreativität fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der eMobility in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Linz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Das Zusammenspiel unterschiedlicher Talente und Könnerschaften ist es, was bei unseren Mitarbeiter:innen Begeisterung und Innovationskraft entfacht. Eine einzigartige Atmosphäre, die echtes Teamwork fördert, macht auch das Besondere möglich: Eine Gemeinschaft, die neben dem Spaß an der Arbeit auch eine außergewöhnliche Performance hervorbringt. Wir bieten Raum für deine Fähigkeiten und Begabungen!
Deine Rolle im Team:
- Strategie ist dein Ding: Du übernimmst die strategische Leitung unseres eMobility Produktmanagements.
- Gestalte unser Produktportfolio: Entwickle und setze Produktstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele um. Du bist dabei verantwortlich für den gesamten Produktlebenszyklus von der Idee bis zur Markteinführung.
- Neue Märkte erobern: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Chancen durch.
- Netzwerker aus Passion: Zusammenarbeit mit und Schnittstelle zu internen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing und Entwicklung.
- Anpacken und mitreißen: Du führst, inspirierst, entwickelst und orchestrierst unser Produktmanagement-Team.
Du Bietest:
- Abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni)
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Produktmanagement
- Erfahrung in der Entwicklung von Hard- und/oder Software-Produkten von Vorteil
- Hohes Maß an Prozessverständnis sowie Analysefähigkeit
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams.
- Unternehmerisches Denken und Handeln.
Das Erwartet Dich:
- Dir ist flexibles Arbeiten wichtig? Wir bieten Gleitzeit, Home-Office und eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Außerdem arbeiten wir bei KEBA agil, rollenbasiert und selbstorganisiert, fernab von starren Hierarchien.
- Du wünschst dir Sinn und eine langfristige Perspektive? Wir bieten dir einen guten Start mit unserem Onboarding-Programm und fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot (interne wie externe Trainings in Hard- und Softskills, Leadership Programm uvm.).
- Du willst eine gesunde Balance? Unser Angebot an Arbeitszeit- und Auszeitmodellen sowie ein umfangreiches Programm rund um Gesundheit & Fitness (inkl. Psychologischer Betreuung, Mediation und Resilienzprogramm) machts möglich.
- Dir ist Nachhaltigkeit ein Anliegen? Genau wie uns! Wir produzieren lokal für lokale Märkte. Mit den Öffis in die Arbeit - kein Problem! Denn KEBA liegt zentral (nahe der schönen Donau) und ist öffentlich ideal angebunden: Straßenbahn- und Bushaltestelle sowie Mühlkreisbahnhof sind fußläufig. Wer lieber radelt, genießt unseren Dienstradl-Benefit.
Gehalt: Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das Mindestgehalt auf Basis Vollzeit bei EUR 5.000,- brutto/Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Benefits: Wir bieten dir mehr als nur einen Job: Einen Baustein für deine Zukunft.
- Kantine
- Wöchentlicher Obstkorb
- Verkehrsmittel-Zuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheit und Fitness
- KeLounge
- Freies Jobdesign
- Home Office
- Flexibles Arbeiten
- Aus- und Weiterbildung
- Paten- und Mentoren
- Prämien
- Vergünstigungen
- Kaffee
- Freizeitoption
- Dienstradl
Leitung Portfolio Management eMobility (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: KEBA Group AG
Kontaktperson:
KEBA Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Portfolio Management eMobility (all genders) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der eMobility-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich eMobility. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein tiefes Interesse an der Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und strategischen Planung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von KEBA. Informiere dich über deren Werte und Prinzipien und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Leitung Portfolio Management eMobility umsetzen kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Portfolio Management eMobility (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von KEBA. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im technischen Produktmanagement hervor. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Produkte, die du geleitet hast, sind besonders wertvoll.
Zeige Führungsqualitäten: Da die Position Führungskompetenz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, wo du Teams geleitet und inspiriert hast. Beschreibe deine Ansätze zur Teamführung und -entwicklung.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für eMobility und innovative Technologien zu zeigen. Erkläre, wie du das Produktportfolio strategisch gestalten würdest und welche Ideen du für die Markteinführung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEBA Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von KEBA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige dein strategisches Denken
Da die Rolle eine strategische Leitung erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklung von Produktstrategien zu sprechen. Diskutiere, wie du Marktanalysen durchgeführt hast und welche Trends du für relevant hältst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Dies zeigt dein Interesse an einer effektiven Kommunikation und deinem Wunsch, ein integrativer Teil des Teams zu sein.
