Leitung Produktmanagement eMobility (all genders) (m/w/d)
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Leitung Produktmanagement eMobility (all genders) (m/w/d)

Leitung Produktmanagement eMobility (all genders) (m/w/d)

Linz Vollzeit 5000 - 7000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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KEBA Group AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das eMobility Produktmanagement und entwickle innovative Produktstrategien.
  • Arbeitgeber: KEBA ist ein innovatives Unternehmen, das Teamarbeit und Kreativität fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein umfangreiches Gesundheitsprogramm.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der eMobility in einem agilen, teamorientierten Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische oder wirtschaftliche Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Zentrale Lage in Linz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Dienstradl-Benefit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.

Work with innovators #joinKEBA Das Zusammenspiel unterschiedlicher Talente und Könnerschaften ist es, was bei unseren Mitarbeiter:innen Begeisterung und Innovationskraft entfacht. Eine einzigartige Atmosphäre, die echtes Teamwork fördert, macht auch das Besondere möglich: Eine Gemeinschaft, die neben dem Spaß an der Arbeit auch eine außergewöhnliche Performance hervorbringt. Wir bieten Raum für deine Fähigkeiten und Begabungen! Leitung Produktmanagement eMobility (all genders) KEBA Energy Automation GmbH Arbeitsort: Linz, Österreich Deine Rolle im Team: * Strategische Leitung unseres eMobility Produktmanagements. * Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele. * Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Chancen. * Zusammenarbeit mit und Schnittstelle zu internen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing und Entwicklung. * Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus von der Idee bis zur Markteinführung. * Führung und Weiterentwicklung des Produktmanagement-Teams. Du Bietest: * Abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni) * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Produktmanagement * Erfahrung in der Entwicklung von Hard- und/oder Software-Produkten von Vorteil * Hohes Maß an Prozessverständnis sowie Analysefähigkeit * Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams. * Unternehmerisches Denken und Handeln. Das Erwartet Dich: * Dir ist flexibles Arbeiten wichtig? Wir bieten Gleitzeit, Home-Office und eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Außerdem arbeiten wir bei KEBA agil, rollenbasiert und selbstorganisiert, fernab von starren Hierarchien. Mehr zu unserer KEBA DNA. * Du wünschst dir Sinn und eine langfristige Perspektive? Wir bieten dir einen guten Start mit unserem Onboarding-Programm und fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot (interne wie externe Trainings in Hard- und Softskills, Leadership Programm uvm.). Dich erwarten spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Umsetzung deiner Ideen in zukunftsträchtigen Branchen im internationalen Arbeitsumfeld. * Du willst eine gesunde Balance? Unser Angebot an Arbeitszeit- und Auszeitmodellen sowie ein umfangreiches Programm rund um Gesundheit & Fitness (inkl. Psychologischer Betreuung, Mediation und Resilienzprogramm) machts möglich. Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur sowie Feedback und gemeinsames Lösen von Spannungen sind die Basis unserer Zusammenarbeit. * Dir ist Nachhaltigkeit ein Anliegen? Genau wie uns! Wir produzieren lokal für lokale Märkte. Mit den Öffis in die Arbeit – kein Problem! Denn KEBA liegt zentral (nahe der schönen Donau) und ist öffentlich ideal angebunden: Straßenbahn- und Bushaltestelle sowie Mühlkreisbahnhof sind fußläufig. Wer lieber radelt, genießt unseren Dienstradl-Benefit. Gehalt: Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das Mindestgehalt auf Basis Vollzeit bei EUR 5.000,- brutto/Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Benefits: Wir bieten dir mehr als nur einen Job: Einen Baustein für deine Zukunft. * Kantine * Wöchentlicher Obstkorb * Verkehrsmittel-Zuschuss * Flexible Arbeitszeiten * Gesundheit und Fitness * KeLounge * Freies Jobdesign * Home Office * Flexibles Arbeiten * Aus- und Weiterbildung * Paten- und Mentoren * Prämien * Vergünstigungen * Kaffee * Freizeitoption * Dienstradl Bianca Altendorfer freut sich über deine Onlinebewerbung und wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen!

Leitung Produktmanagement eMobility (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: KEBA Group AG

KEBA Energy Automation GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Teamatmosphäre fördert und Raum für individuelle Fähigkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot sowie einem starken Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit, ermöglicht KEBA seinen Mitarbeiter:innen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch die Chance, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
KEBA Group AG

Kontaktperson:

KEBA Group AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Produktmanagement eMobility (all genders) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der eMobility-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich eMobility. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Erfolg geführt hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine unternehmerische Denkweise zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Chancen identifiziert und genutzt hast, um Produkte erfolgreich zu positionieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Produktmanagement eMobility (all genders) (m/w/d)

Strategisches Denken
Produktmanagement
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Teamführung
Prozessverständnis
Technisches Verständnis
Entwicklung von Hard- und Software-Produkten
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Agiles Arbeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von KEBA. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Produktmanagement sowie deine Führungskompetenzen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere sind hier besonders wertvoll.

Zeige deine strategischen Fähigkeiten: Da die Rolle eine strategische Leitung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du Produktstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Verwende spezifische Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEBA Group AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von KEBA. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und deine Führungskompetenz demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige dein Interesse an eMobility

Da die Position im Bereich eMobility angesiedelt ist, solltest du aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Sektor kennen. Diskutiere, wie du zur Weiterentwicklung der Produkte beitragen kannst und welche Ideen du hast.

Frage nach der Teamdynamik

Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit innerhalb des Produktmanagement-Teams. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und hilft dir, die Dynamik besser zu verstehen.

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