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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze Google Ads- und LinkedIn-Kampagnen eigenverantwortlich um.
- Arbeitgeber: KEBA ist ein innovatives Unternehmen mit flexibler, familienfreundlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Home-Office, Gesundheitsprogramme und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Marketingstrategien und arbeite in einem agilen Team ohne starre Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online Marketing und gute Kenntnisse in UX Design sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 4500 € pro Monat.
KEBA Industrial Automation GmbH
Vollzeit
Standorte: Linz, Österreich oder Lahnau, Deutschland
Was du bei uns bewirkst:
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Google Ads- und LinkedIn-Kampagnen
- Analyse & Performance-Optimierung mittels Google Analytics & relevanten Tools
- Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien für unsere Social-Media-Kanäle
- Erstellung von Reportings und datenbasierte Ableitung von Maßnahmen zur Lead- und Umsatzsteigerung
- Website Management und Weiterentwicklung inkl. SEO / GEO Strategie
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb und externen Agenturen
- Community Building & Management
Damit überzeugst du uns:
- Mehrjährige relevante Erfahrung im Online Marketing oder digitalen Kommunikationsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Online-Kampagnen, insbesondere Google und LinkedIn
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Führung von Agenturen
- Gute Kenntnisse im UX Design für Online-Medien und digitale Kanäle (Struktur, Navigation, Design)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
- Hohe Eigenmotivation, Energie und Umsetzungsstärke
- Anspruch, Themen aktiv voranzutreiben statt bestehende Zustände zu verwalten
Das erwartet dich:
- Dir ist flexibles Arbeiten wichtig? Wir bieten Gleitzeit, Home‑Office und eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
- Wir arbeiten bei KEBA agil, rollenbasiert und selbstorganisiert, fernab von starren Hierarchien.
- Darüber hinaus fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung durch ein breites Aus‑ und Weiterbildungsangebot.
- Du möchtest eine gesunde Balance? Unser umfangreiches Programm rund um Gesundheit & Fitness samt psychologischer Betreuung, Mediation und Resilienzprogramm unterstützt dich.
- Nachhaltigkeit ist uns wichtig: Wir produzieren lokal für lokale Märkte und bieten Leitfäden für umweltfreundliche Arbeitswege.
Gehalt: Mind. EUR 4.500,-- brutto/Monat; abhängig von Qualifikation und Erfahrung gibt es zusätzliche Vergütung.
Benefits:
- Kantine
- Wöchentlicher Obstkorb
- Verkehrsmittel‑Zuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheit und Fitness
- Freies Jobdesign
- Home Office
- Aus‑ und Weiterbildung
- Onboarding / Pat:innen
- Prämien
- Freizeitoption
- Dienstradl
EEO Statement: Wir leben bei KEBA Chancengleichheit und Vielfalt. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
Digital Performance Marketing Manager (all genders) Arbeitgeber: KEBA Group
Kontaktperson:
KEBA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Performance Marketing Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing zu nennen – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Trends! Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Online-Marketing auf dem Laufenden und bringe frische Ideen in Gespräche ein. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an KEBA und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Performance Marketing Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für digitales Marketing durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Online-Marketing. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns zu verstehen, wie du zur Performance-Optimierung beigetragen hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEBA Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Performance Marketing Managers vertraut. Schau dir an, welche Google Ads- und LinkedIn-Kampagnen das Unternehmen bereits umgesetzt hat und überlege, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Performance-Optimierungen durchgeführt hast und welche Tools du verwendet hast, um Erfolge zu messen. Das zeigt, dass du praxisnah bist.
✨Zeige deine Kreativität
Da Content-Strategien für Social Media ein wichtiger Teil der Rolle sind, überlege dir kreative Ansätze, die du in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite Ideen vor, die du für KEBA umsetzen würdest, um ihre Online-Präsenz zu stärken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie sie den Erfolg ihrer Kampagnen messen.