Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Content-Strategien und manage unsere Social-Media-Kanäle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler, agiler Arbeitskultur in Linz oder Lahnau.
- Vorteile: Gleitzeit, Home-Office, umfangreiche Weiterbildung und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Nachhaltigkeit und Teamarbeit stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online Marketing, gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5625 € pro Monat.
Arbeitsort: Linz, Österreich oder Lahnau, Deutschland
Was du bei uns bewirkst:
- Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien für unsere Social-Media-Kanäle
- Website Management und Weiterentwicklung inkl. SEO / GEO Strategie
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb und externen Agenturen
- Aufbereitung und Wiederverwendung von bestehendem Content für Social Media
- Community Building & Management
- Zielgruppendefinition inkl. A/B-Testing & Budgetsteuerung
- Erstellung von Reportings und datenbasierte Ableitung von Maßnahmen zur Lead- und Umsatzsteigerung
- Trend-Scouting und kreatives Storytelling zur Markenbildung und Reichweitensteigerung
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Google Ads- und LinkedIn-Kampagnen in Zusammenarbeit mit externer Agentur
- Analyse & Performance-Optimierung mittels Google Analytics & relevanten Tools und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Damit überzeugst du uns:
- Mehrjährige relevante Erfahrung im Online Marketing oder digitalen Kommunikationsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Online-Kampagnen, insbesondere Google und LinkedIn
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Führung von Agenturen
- Gute Kenntnisse im UX Design für Online-Medien und digitale Kanäle (Struktur, Navigation, Design)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
- Hohe Eigenmotivation, Energie und Umsetzungsstärke
- Anspruch, Themen aktiv voranzutreiben statt bestehende Zustände zu verwalten
Das erwartet dich:
- Dir ist flexibles Arbeiten wichtig? Wir bieten Gleitzeit, Home-Office und eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
- Du wünschst dir Sinn und eine langfristige Perspektive? Wir bieten dir einen guten Start mit unserem Onboarding-Programm und fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot (interne wie externe Trainings in Hard- und Softskills, Leadership Programm uvm.).
- Du willst eine gesunde Balance? Unser Angebot an Arbeitszeit- und Auszeitmodellen sowie ein umfangreiches Programm rund um Gesundheit & Fitness (inkl. Psychologischer Betreuung, Mediation und Resilienzprogramm) macht's möglich.
- Dir ist Nachhaltigkeit ein Anliegen? Genau wie uns! Wir produzieren lokal für lokale Märkte.
Gehalt:
Dich erwartet ein attraktives und marktkonformes Gehalt. Das Mindestgehalt auf Vollzeitbasis liegt bei EUR 4.500,-- brutto/Monat. Wir bieten natürlich mehr - abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich wartet ein umfangreiches Benefits-Angebot auf dich.
Online Marketing & Digital Performance Manager (all genders) Arbeitgeber: KEBA
KEBA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexibles Arbeiten mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur kombiniert. Mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot sowie einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung bietet KEBA seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem agilen und teamorientierten Umfeld zu wachsen. Zudem liegt der Standort zentral in Linz, Österreich, mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einem starken Engagement für Nachhaltigkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online Marketing & Digital Performance Manager (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine Firma im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Online Marketing und deine Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt dort! So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing & Digital Performance Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch mit frischen Ideen und einem kreativen Ansatz überzeugen können.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Online Marketing. Zeig uns, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast oder welche Strategien du entwickelt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEBA vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. KEBA legt großen Wert auf eine teamorientierte und wertschätzende Zusammenarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Online Marketing und der Zusammenarbeit mit Agenturen zu teilen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreatives Storytelling und Trend-Scouting umfasst, bringe Ideen mit, wie du die Marke von KEBA weiterentwickeln würdest. Überlege dir innovative Ansätze für Social Media und Online-Kampagnen, um deine Kreativität zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten und das Onboarding-Programm zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
