Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung von gruppenübergreifenden Projekten und Dokumentation der IT-Prozesse.
- Unternehmen: Kebos ist ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen mit ausgezeichneten Karrierechancen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bitte an Frau Kathrin Waidner-Grob senden.
- Warum dieser Job: Eigenverantwortliche Aufgaben in einem kollegialen Betriebsklima mit Teamevents.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Active Directory, SQL, Intune und Microsoft 365 sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Gruppenübergreifende Projektarbeit (Beispiel: Aufbau einer Struktur für KPIs, Systemintegrationen bei neuen Zukäufen, etc.)
Gewissenhafte Dokumentation der IT-Prozesse
Prozessoptimierungen in verschiedenen Bereichen
Aufrechterhaltung und Problembehebung aller IT-Systeme und Server
Analytische und strukturierte Denkweise sowie unternehmerisches Denken
Kenntnisse in den Bereichen: Active Directory, SQL, Intune und Microsoft 365
Erfahrung in Change Management Umgebungen
Gute Kommunikationsfähigkeiten
Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mit ausgezeichneten Karrierechancen
Attraktives Vergütungsmodell mit möglicher Steigerung
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten
Kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich bald kennenzulernen. Bitte sende deinen Lebenslauf unter Angabe der Position an Frau Kathrin Waidner-Grob via Mail (karriere@kebos.com).
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gemäß den gesetzlichen Datenschutzvorgaben.
Leitung IT (m/w/d) Arbeitgeber: KEBOS Group GmbH
Kebos bietet ein attraktives Vergütungsmodell und flexible Arbeitszeiten. Das Unternehmen fördert ein kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents. Hier hast du die Möglichkeit, in einem wachsenden Team zu arbeiten und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KEBOS Group GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie KEBOS Group GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KEBOS Group GmbH und die ausgeschriebene Position Leitung IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEBOS Group GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KEBOS Group GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
