Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

MB Energy, gegründet 1947 und mit Hauptsitz in Hamburg, ist ein unabhängiges und integriertes Energieunternehmen mit Aktivitäten in Europa, den Vereinigten Staaten und Singapur. Das Unternehmen ist in Import, Lagerung, Vertrieb und Vermarktung von Erdölprodukten, Flüssiggas (LPG), Chemikalien und Biokraftstoffen tätig. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung und einem fortschrittlichen Ansatz spielt MB Energy eine aktive Rolle in der globalen Energielandschaft und unterstützt seine Kunden beim Übergang zu emissionsärmeren Energieträgern durch die Entwicklung und Bereitstellung zukunftsorientierter Alternativen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten!

Für unsere Tochtergesellschaft Keck Energieservice in Brakel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst. Die Stelle ist in Teilzeit (25 Std. / Woche) zu besetzen.

Das erwartet dich:

• In dieser Rolle bist du eine zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Außendienst und internen Abteilungen.
• In einem engagierten Team im Vertrieb trägst du dazu bei, unsere Kunden professionell zu betreuen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
• Du unterstützt aktiv die Umsetzung unserer Vertriebsstrategie, sorgst für reibungslose Abläufe und eine hohe Servicequalität.
• Mit deinem strukturierten Arbeitsstil und deinem Blick für Kundenbedürfnisse leistest du einen wichtigen Beitrag zu Kundenzufriedenheit und Wachstum.

Aufgaben:

• Sales & Customer Success: Du übernimmst den aktiven Telefonverkauf inklusive Cross-Selling und betreust sowie berätst unsere Kunden kompetent zu unserem gesamten Produktportfolio.
• Auftragsmanagement: Du erstellst Angebote, erfasst Aufträge und koordinierst Liefertermine inklusive Lieferschein Erstellung.
• Abrechnung: Du verantwortest die Rechnungsstellung und -prüfung.
• Datenmanagement: Du pflegst und aktualisierst Kundendaten zuverlässig im System.
• Bestandskontrolle: Du ermittelst Inventurbestände und sorgst für transparente Daten.
• Prozessoptimierung: Du unterstützt die Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe.

Profil:

• Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement oder Dialogmarketing, bzw. in einem vergleichbaren Bereich.
• Berufserfahrung: Du bringst praktische Erfahrung im Vertrieb oder in vertriebsnahen Tätigkeiten mit.
• Tool-Kenntnisse: Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Produkten um.
• Zahlenverständnis: Du verfügst über ein gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen.
• Kaufmännische Prozesse: Du hast Erfahrung mit Angebotserstellung, Auftragserfassung sowie Rechnungsstellung und -prüfung.
• Datenhandling: Du bist vertraut mit der Pflege und Verwaltung von Kunden- und Stammdaten in IT-Systemen.

Mit diesen Eigenschaften passt du gut zu uns:

• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Themen verständlich vermitteln, überzeugst unterschiedliche Stakeholder und gewinnst andere für deine Ideen.
• Strategisches Denken und Pragmatismus: Du denkst unternehmerisch, entwickelst zielgerichtete Lösungen – und setzt sie mit Hands-on-Mentalität um.
• Eigenverantwortung und Verhandlungsgeschick: Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und überzeugst mit Durchsetzungsfähigkeit.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und unterstützt Kollegen (m/w/d) aktiv.

Auch wenn du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich zu einer Bewerbung, wenn du in deinen Erfahrungen einen Mehrwert für unser Team siehst.

Wir bieten:

• Work-Life-Balance: 25 Stunden pro Woche und 30 Tage Jahresurlaub (Vollzeitbasis, bei Teilzeit anteilig) sorgen für ausreichend Erholung und Ausgleich.
• Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen: durch unseren Partner pme Familienservice in Form einer professionellen Beratung bei beruflichen und privaten Fragestellungen wie Kinderbetreuung, Pflege etc.
• Gesundheit: mit unserem Angebot zum Fahrrad-Leasing unterstützen wir dich dabei, mobil, nachhaltig und gesund unterwegs zu sein.
• Learning and Development: Unterstützung auf dem individuellen Entwicklungsweg mit in- und externen Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten.
• Networking: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifende und internationale Verbindungen zu knüpfen, sowie Firmen-Events.
• Offene Unternehmenskultur: im Herzen ein Familienunternehmen mit Drive, gelebter Toleranz, Speak-up-Kultur und kollegialem Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft.