Technischer Manager

Aufgabenbereich:

• Optimierung der Fertigungsprozesse (z.B. Tiefziehen, Reinigung, automatische Prüftechnologien) zur Verbesserung der Ausbeute und Prozesskonsistenz sowie Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten in den Bereichen Automatisierung, Leichtbau und Kostenoptimierung.
• Gesamtverantwortung für die Entwicklung von Kundenprojekten, einschließlich DFM-Reviews, Erstellung der Stückliste (BOM), sowie Durchführung von APQP-Prozessen und PPAP-Einreichungen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit den technischen Teams der Fahrzeughersteller und Batteriewerke zur Bearbeitung technischer Kundenanfragen
• Unterstützung der Qualitätsabteilung bei der Analyse und Bearbeitung von Serienproblemen und technischen Ursachen von Kundenreklamationen; Leitung des Problemlösungsprozesses bis zum Abschluss
• Mitwirkung bei der Anwendung und Vorbereitung der Audits von Kernwerkzeugen wie PPAP, APQP, MSA und SPC
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Qualität, Produktion, Einkauf und Vertrieb zur Umsetzung technischer Lösungen
• Führung des technischen Teams sowie Erstellung von Schulungsplänen und Leistungszielen
• Erstellung von technischen Produktstandards, Prozessrichtlinien und Materialauswahlbibliotheken

Anforderungsprofil：

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höher in den Fachrichtungen Maschinenbau, Werkstofftechnik, Fahrzeugtechnik oder verwandten Bereichen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Komponenten für Neufahrzeuge (New Energy Vehicles), davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Batteriegehäusen, Modulgehäusen oder Pack-Strukturen; Kenntnisse im Gehäusedesign und in thermischen Managementlösungen.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem IATF 16949-Qualitätssystem sowie praktische Erfahrung mit den Werkzeugen APQP, PPAP, FMEA, MSA und SPC
• Sicherer Umgang mit 3D-Konstruktionssoftware wie UG/NX, CATIA und AutoCAD; Fähigkeit zur Erstellung von normgerechten Zeichnungen und Stücklisten (BOM).
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Kundenkommunikation, abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Teamführung; Erfahrung in der Leitung technischer Teams von Vorteil
• Erfahrung mit Aluminiumgehäusen für Elektroantriebe und elektrische Steuerungen in Neufahrzeugen ist von Vorteil
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse in Englisch, Deutsch und Chinesisch (Chinesische Sprachkenntnisse: C1 oder Muttersprache Niveau.)

Wir bieten：

• Langfristige, zukunftsorientierte Arbeitsmöglichkeiten und großes Wachstumspotenzial in einer zukunftsträchtigen Branche
• 28 Tage Jahresurlaub, nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit erhöht auf 30 Tage
• Prämie für perfekte Anwesenheit
• Ein freundliches, motiviertes und internationales Team
• Kostenlose Getränke, Obst und Snacks
• Teambuilding-Aktivitäten und Firmenfeiern
• Relevante interne Schulungen
• Unterkunftsregelung während der Übergangsphase

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