Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Marken-Websites und digitalen Frontend-Erlebnissen in einer modernen Headless-Architektur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Web-Erlebnisse und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Lead Frontend Developer in einem agilen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen einen technisch versierten Product Owner zur Leitung der Entwicklung unserer Marken-Websites und digitalen Frontend-Erlebnisse innerhalb einer modernen, Headless-Architektur.
In dieser Rolle bilden Sie die entscheidende Schnittstelle zwischen unserer Markenstrategie und der technischen Umsetzung, indem Sie ambitionierte Markenziele in einen funktionalen und technischen Backlog für unsere API-getriebenen Frontends übersetzen.
Sie beziehen Inhalte und Daten aus unseren Backend-Systemen (Storyblok CMS, PIM, CRM) und steuern unsere externen Entwicklungspartner, um ansprechende, leistungsstarke und global skalierbare Web-Erlebnisse zu realisieren.
- Produktvision & Strategie
- Zusammenarbeit mit dem Website Business Owner zur Definition, Kommunikation und aktiven Vermittlung einer klaren Produktvision sowie einer strategischen Roadmap für unsere entkoppelten Frontend-Anwendungen.
- Sicherstellung der Ausrichtung an Markenidentität und kommerziellen Zielen.
- Backlog-Management & Priorisierung
- Verantwortung für den Produkt-Backlog aller Frontend-Entwicklungen sowie dessen Priorisierung.
- Erstellung von User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien, mit Fokus auf Funktionen, die APIs aus unserem Headless-Ökosystem (Storyblok, PIM, Salesforce) nutzen.
- Definition von API-Verträgen
- Zentrale Rolle im API-Designprozess als wichtiger Stakeholder.
- Enge Zusammenarbeit mit dem E2E IT Architect und Backend-Teams zur Definition, Weiterentwicklung und Dokumentation von API-Verträgen (REST/Graph QL), um eine fehlerfreie Frontend-Funktionalität und Datenintegration sicherzustellen.
- Steuerung von Dienstleistern & Partnern
- Führung und Steuerung externer Frontend-Entwicklungspartner über alle Support- und Lieferungsebenen hinweg.
- Klare Definition von Anforderungen, Durchführung von Sprint-Planungen und Review-Sessions sowie Sicherstellung der termingerechten Lieferung von qualitativ hochwertigem, getestetem und wartbarem Code.
- User Experience & Performance
- Förderung einer nutzerzentrierten und performanceorientierten Arbeitsweise.
- Nutzung von Analytics, Nutzerfeedback und A/B-Tests für datenbasierte Entscheidungen.
- Definition und Überwachung von Core Web Vitals sowie weiteren Performance-Kennzahlen, um ein herausragendes Nutzererlebnis über alle Geräte und Regionen hinweg sicherzustellen.
- Technologien & Innovation
- Durchführung quartalsweiser Technologie-Reviews des Frontend- und Headless-Stacks.
- Identifikation, Pilotierung und Förderung von Tools und Methoden zur Verbesserung der Developer Experience und unserer digitalen Präsenz – mit dem Ziel, mindestens eine validierte neue Fähigkeit pro Jahr einzuführen.
- Qualifikationen
- Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Informatik, Human-Computer-Interaction, Webdesign oder einem verwandten Fachgebiet.
- Erfahrung als Product Owner, technischer Projektmanager oder Lead Frontend Developer in einem agilen, API-first-Umfeld, vorzugsweise im globalen B2B-Kontext, mindestens 6 Jahre.
- Grundlegende Kenntnisse moderner Frontend-Technologien (HTML5, CSS3, Java Script ES6+) sowie Frameworks (React, Vue. js, Next. js) sowie praktische Erfahrung mit einer Headless-CMS-Plattform, bevorzugt Storyblok.
- Fundiertes Verständnis der JAMstack-Architektur und ihres Ökosystems.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwurfs und Dokumentation von RESTful- oder Graph QL-APIs sowie Erfahrung mit API-Testtools (z. B. Postman, Insomnia).
- Ausgezeichnete Kenntnisse in agilen Methoden und im Backlog-Management (Erfahrung mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Tools).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; in der Lage, technische Konzepte für nicht-technische Zielgruppen verständlich zu vermitteln.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse auf Arbeitsniveau sind wünschenswert.
- Additional Information
Diese Position kann ebenfalls in Ovar besetzt werden.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur.
Daher freuen wir uns über alle
Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner Frontend (Headless & API-Driven) (w/m/div.) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei KEENFINITY Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner Frontend (Headless & API-Driven) (w/m/div.) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei KEENFINITY Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Frontend (Headless & API-Driven) (w/m/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei KEENFINITY Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEENFINITY Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
