Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien im Bereich Audiotechnik und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Keenfinity – ein innovatives Unternehmen mit über 4.200 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Wertschätzung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audiotechnik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Bei Keenfinity schlägt unser Herz für innovative und professionelle Sicherheits- sowie Kommunikationslösungen – und das mit rund 4.200 Mitarbeitenden in über 50 Ländern weltweit. Unser Anspruch ist klar: Wir entwickeln mehr als reine Technologie – wir sichern, verbinden und bereichern die wichtigsten Momente im Leben. Dieselbe Leidenschaft wie für unsere Produkte hegen wir auch für unser Arbeitsumfeld, welches auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung basiert. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – mutig, kundenorientiert und mit einem starken Teamgeist.
Stellenbeschreibung
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Vertriebsstrategien im Bereich professionelle Audiotechnik, Konferenzsysteme sowie PA-/VA-Lösungen in der DACH-Region
- Steuerung regionaler Umsatz- und Vertriebsaktivitäten inklusive Ausbau von Marktanteilen, Partnernetzwerken und Geschäftspotenzialen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines regionalen Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanforderungen zur Ableitung strategischer Maßnahmen und neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams aus Vertrieb, Marketing und Produktmanagement zur Umsetzung regionaler Strategien und Produkteinführungen
Qualifikationen
- Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Wirtschaft, Ingenieurwesen (MBA von Vorteil) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen und Know-how: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in Wachstumspositionen, nachweisbare Erfolge bei der Umsatzsteigerung in der DACH-Region sowie Erfahrung im Bereich professioneller Audiotechnik, Konferenzlösungen oder PA-/VA-Systemen; nachgewiesene Erfolge in der Führung und Skalierung von Teams sind von Vorteil.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und strategisches Denkvermögen, Führungs- und Mitarbeiterentwicklungskompetenzen sowie ein tiefes Verständnis für Channel-Vertrieb und Partnerökosysteme; hervorragende Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie eine datengetriebene Denkweise mit starken analytischen Fähigkeiten.
- Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen
- Beginn: ab sofort
- Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
- Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
- Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Herdis Duderstadt (Personalabteilung) [email protected]
Copy of Growth Leader DACH (Audio) (m./w./div.) Arbeitgeber: Keenfinity
Keenfinity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung fördern wir eine leistungsorientierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der DACH-Region für alle, die in der professionellen Audiotechnik wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Copy of Growth Leader DACH (Audio) (m./w./div.) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Keenfinity treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Keenfinity empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Keenfinity dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Keenfinity bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Copy of Growth Leader DACH (Audio) (m./w./div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Keenfinity bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Keenfinity erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keenfinity vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
