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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Prozesse und unterstütze bei spannenden Projekten im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Keenfinity – ein innovatives Unternehmen mit über 4.200 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, wertschätzendes Umfeld und spannende Einblicke in die Personalarbeit.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Lerne von Experten und gestalte aktiv die Zukunft der Personalbetreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar; gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung
Bei Keenfinity schlägt unser Herz für innovative und professionelle Sicherheits- sowie Kommunikationslösungen – und das mit rund 4.200 Mitarbeitenden in über 50 Ländern weltweit. Unser Anspruch ist klar: Wir entwickeln mehr als reine Technologie – wir sichern, verbinden und bereichern die wichtigsten Momente im Leben. Dieselbe Leidenschaft wie für unsere Produkte hegen wir auch für unser Arbeitsumfeld, welches auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung basiert. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – mutig, kundenorientiert und mit einem starken Teamgeist.
Stellenbeschreibung
Im Rahmen deines Praktikums gestaltest du gemeinsam mit uns die Aufgaben im HR-Bereich in der Betreuung von ca. 800 Mitarbeitenden. Du lernst die Prozesse der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden kennen, bringst dich aktiv ein und erhältst so einen tiefen Einblick in die unterschiedlichen Themenbereiche der Personalarbeit. Des Weiteren wirkst du bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im Bereich HR Management und deren Schnittstellen mit und unterstützt die HR Business Partner:innen in allen Personalangelegenheiten. Nicht zuletzt beschäftigst du dich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bearbeitest Sonderaufgaben sowie kleinere HR-Projekte.
Qualifikationen
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: sicher im Umgang mit MS Office
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du kannst flexibel auf Veränderungen reagieren, klar kommunizieren und Aufgaben eigenverantwortlich, zuverlässig und serviceorientiert erledigen
- Begeisterung: interessiert und motiviert für den Bereich Personal; Freude am Umgang mit Menschen
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Zusätzliche Informationen
- Beginn: nach Absprache
- Dauer: 6 Monate
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Amelie Kögl (Personalabteilung) +49(89)6290-2597
Praktikum im Bereich lokaler Personalbetreuung Arbeitgeber: Keenfinity
Kontaktperson:
Keenfinity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich lokaler Personalbetreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit Amelie Kögl aus der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei Keenfinity sind oder dort gearbeitet haben. Insider-Infos können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Produkte von Keenfinity. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur an dem Praktikum interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich lokaler Personalbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im HR-Bereich brennst.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und deine Unterlagen klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist und die wichtigsten Infos schnell zu finden sind.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente beilegst, wie deinen aktuellen Notenspiegel und die Immatrikulationsbescheinigung. Nichts ist ärgerlicher, als eine Bewerbung wegen fehlender Unterlagen abzulehnen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keenfinity vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Keenfinity zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du flexibel auf Veränderungen reagierst und klar kommunizierst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Prozessen oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Begeisterung für den Bereich Personal zu zeigen. Die Personalabteilung sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.