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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess und unterstütze bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Keenfinity – ein innovatives Unternehmen mit über 4.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten und ein wertschätzendes Umfeld.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und baue dein Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Bei Keenfinity schlägt unser Herz für innovative und professionelle Sicherheits- sowie Kommunikationslösungen – und das mit rund 4.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern weltweit. Unser Anspruch ist klar: Wir entwickeln mehr als reine Technologie – wir sichern, verbinden und bereichern die wichtigsten Momente im Leben.
Dieselbe Leidenschaft wie für unsere Produkte hegen wir auch für unser Arbeitsumfeld, welches auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung basiert. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – mutig, kundenorientiert und mit einem starken Teamgeist.
Begleite den gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung kreativer Stellenausschreibungen über die Auswahl passender Bewerbenden bis hin zur Vertragsgestaltung und dem Start neuer Teammitglieder – du bist in jedem Schritt dabei und unterstützt aktiv.
Kommunikation ist dein Ding: du stehst im regelmäßigen Austausch mit Fachbereichen vor Ort, betreust Führungskräfte sowie Bewerber und baust dir ein wertvolles Netzwerk auf.
Organisation und Koordination: du übernimmst eigenverantwortlich die Abstimmung und Koordination mit Personalberatungen.
Strategisches Recruiting und spannende Projekte: du arbeitest an Themen, die das Recruiting noch besser machen, und bringst deine Ideen in laufende Projekte ein.
Employer Branding mitgestalten: gemeinsam mit unserem Team entwickelst und setzt du Maßnahmen um, die unser neues Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren.
Qualifikationen
- Ausbildung: laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: sicher im Umgang mit MS Office, erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Dir gelingt es gut, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, klar zu kommunizieren und Aufgaben eigenverantwortlich, zuverlässig und serviceorientiert zu erledigen
- Begeisterung: Interessiert und motiviert für den Bereich Personal; Freude am Umgang mit Menschen
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Herdis Duderstadt (Personalabteilung) +49 89 231201963
Praktikum im Bereich Recruiting & Employer Branding Arbeitgeber: Keenfinity
Kontaktperson:
Keenfinity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Recruiting & Employer Branding
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Keenfinity in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse am Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Keenfinity verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob im Gespräch oder in E-Mails – sei klar, freundlich und professionell. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Recruiting & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!: Wir lieben kreative Stellenausschreibungen! Zeig uns, was dich einzigartig macht und wie du deine Ideen in den Recruiting-Prozess einbringen kannst. Lass deiner Kreativität freien Lauf!
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du für uns tun kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keenfinity vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Keenfinity zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Überlege dir im Voraus einige Fragen zu den Projekten oder der Teamdynamik.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für den Bereich Personal und sei offen in deiner Kommunikation. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.