Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Produktvision und manage das Frontend-Backlog für innovative Anwendungen.
- Unternehmen: Keenfinity, ein innovatives Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Unterstützung für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und einem nutzerzentrierten Ansatz.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in modernen Frontend-Technologien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Produktvision & Strategie
Zusammenarbeit mit dem Website Business Owner zur Definition und Kommunikation einer klaren Produktvision und strategischen Roadmap für unsere entkoppelten Frontend-Anwendungen, um die Übereinstimmung mit der Markenidentität und den kommerziellen Zielen sicherzustellen.
Backlog-Management & Priorisierung
Verantwortung für das Produkt-Backlog aller Frontend-Entwicklungen. Schreiben von User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien, die sich auf Funktionen konzentrieren, die APIs aus unserem headless Ökosystem (Storyblok, PIM, Salesforce) nutzen.
API-Vertragsdefinition
Als wichtiger Stakeholder im API-Designprozess agieren. Enge Zusammenarbeit mit dem E2E IT-Architekten und den Backend-Teams zur Definition, Verfeinerung und Dokumentation der API-Verträge (RESTful/GraphQL), die erforderlich sind, um eine fehlerfreie Frontend-Funktionalität und Datenintegration zu gewährleisten.
Vendor- & Partnersteuerung
Leitung und Steuerung unserer externen Frontend-Entwicklungspartner über alle Unterstützungs- und Lieferungsebenen. Klare Anforderungen bereitstellen, Sprint-Planungs- und Überprüfungssitzungen durchführen und die termingerechte Lieferung von qualitativ hochwertigem, getesteten und wartbarem Code sicherstellen.
Benutzererfahrung & Leistung
Förderung einer benutzerzentrierten und leistungsorientierten Kultur. Nutzung von Analysen, Benutzerfeedback und A/B-Tests zur datenbasierten Entscheidungsfindung. Definition und Überwachung der Core Web Vitals und anderer Leistungskennzahlen, um ein außergewöhnliches Benutzererlebnis auf allen Geräten und in allen Regionen sicherzustellen.
Technologie & Innovation
Durchführung vierteljährlicher Technologieüberprüfungen des Frontend- und Headless-Stacks. Identifizierung, Pilotierung und Befürwortung von Tools und Methoden, die die Entwicklererfahrung und unsere digitale Präsenz verbessern — mit dem Ziel, jährlich eine validierte neue Fähigkeit zu übernehmen.
Qualifikationen
Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Mensch-Computer-Interaktion, Webdesign oder einem verwandten Bereich.
Erfahrung und Know-how: Über 6 Jahre nachweisliche Erfahrung als Product Owner, technischer Projektmanager oder leitender Frontend-Entwickler in einer agilen, API-first Umgebung, vorzugsweise im globalen B2B-Kontext. Praktische Kenntnisse moderner Frontend-Technologien (HTML5, CSS3, JavaScript ES6+) und Frameworks (React, Vue.js, Next.js), ausreichend um Arbeiten zu scopen und technische Entscheidungen herauszufordern. Praktische Erfahrung mit einer headless CMS-Plattform erforderlich; Storyblok bevorzugt. Ein tiefes Verständnis der JAMstack-Architektur und ihres Ökosystems ist erforderlich. Nachgewiesene Fähigkeit, RESTful oder GraphQL APIs zu entwerfen, zu dokumentieren und damit zu arbeiten. Erfahrung mit API-Testtools (z.B. Postman, Insomnia) ist unerlässlich. Außergewöhnliche agile und Backlog-Management-Fähigkeiten (Erfahrung mit Jira, Confluence oder ähnlichen Tools). Vertrautheit mit Webanalytik und A/B-Testtools (z.B. Google Analytics, VWO).
Persönlichkeit und Arbeitsstil: Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten; in der Lage, technische Konzepte für nicht-technische Zielgruppen zu übersetzen.
Sprachen: Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich) erforderlich; gute Deutschkenntnisse bevorzugt.
Zusätzliche Informationen
Diese Position kann auch am Standort Ovar besetzt werden. Keenfinity ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und allen gleiche Möglichkeiten bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und können Unterstützung anbieten, wenn nötig. Wenn jeder die Chance hat, beizutragen, geht es uns allen besser.
Product Owner Frontend (Headless & Api-Driven) (F/M/Div.) Arbeitgeber: Keenfinity
Keenfinity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Vielfalt schätzt, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Product Owner Frontend in einem globalen B2B-Kontext weiterzuentwickeln. Unsere Standorte, einschließlich Ovar, bieten nicht nur eine attraktive Arbeitsatmosphäre, sondern auch Zugang zu modernsten Technologien und einem engagierten Team, das sich für herausragende Benutzererfahrungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner Frontend (Headless & Api-Driven) (F/M/Div.) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Keenfinity anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner Frontend (Headless & Api-Driven) (F/M/Div.) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Keenfinity vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Frontend (Headless & Api-Driven) (F/M/Div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Keenfinity klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keenfinity vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
