Channel Marketing Manager, NorAm

Keeper Security sucht einen talentierten Channel Marketing Manager, der leidenschaftlich an allen Aspekten des Channel-Marketings und von Veranstaltungen interessiert ist. Dies ist eine 100% remote Position aus ausgewählten Standorten mit der Möglichkeit, einen hybriden Zeitplan für Kandidaten zu arbeiten, die in der Nähe unseres globalen Hauptsitzes in Chicago, Illinois leben.

Die Rolle des Channel Marketing Managers, NorAm wird an den Senior Channel Marketing Manager, NorAm & LATAM berichten und spielt eine entscheidende Rolle bei der weiteren Expansion und Vertiefung des Partnernetzwerks von Keeper.

Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung bei der Umsetzung integrierter Marketingpläne zur Steigerung der Nachfrage, Partneraktivierung, Partnerpipeline und Umsatzwachstum im gesamten Partner-Ökosystem von Keeper.
• Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um co-gebrandete Kampagnen mit Wiederverkäufern, Distributoren und strategischen Allianzen umzusetzen.
• Koordination der Erstellung und Verteilung von Partner-Marketingmaterialien, einschließlich Datenblätter, E-Mail-Vorlagen, Battlecards und Kampagnen-Kits.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Global Channel Event Marketing Specialist zur Planung und Durchführung gemeinsamer Veranstaltungen, Webinare und Branchengipfel mit Partnern.
• Unterstützung bei der Verwaltung des Partnerportals von Keeper und Sicherstellung, dass die Inhalte aktuell, zugänglich und auf die Markteinführungsprioritäten abgestimmt sind.
• Verfolgung und Berichterstattung über Leistungskennzahlen von Kampagnen, Partnerengagement und ROI zur Information zukünftiger Strategien und Optimierungen.
• Zusammenarbeit mit internen Teams (Produktmarketing, Digital, Kreativ, Vertrieb), um Botschaften und Materialien für das Partnerpublikum anzupassen.
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Partner durch Aktivierungsinitiativen wie Willkommenspakete, Schulungsmaterialien und gemeinsame Bekanntmachungen.
• Sicherstellung der Abstimmung mit den Channel Sales Managern zur Unterstützung der vierteljährlichen Ziele und Bereitstellung taktischer Marketingunterstützung nach Bedarf.
• Pflege eines Kalenders für Marketingaktivitäten im Channel und Sicherstellung der fristgerechten Ausführung von Lieferungen.
• Überwachung von Branchentrends, Wettbewerbsaktivitäten und Partnerfeedback zur kontinuierlichen Verfeinerung des Channel-Marketingansatzes von Keeper.
• Reisebereitschaft zu Kundenmeetings (lokal und national) und Mieten und/oder Bedienen eines Fahrzeugs im Auftrag des Unternehmens.

Anforderungen:

• 3+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, davon mindestens 2 Jahre mit Fokus auf Channel-, Partner- oder Feldmarketing.
• Erfahrung in der Unterstützung von Markteinführungsstrategien durch Channel-Ökosysteme, einschließlich Wiederverkäufern, Distributoren und Technologieallianzen.
• Vertrautheit mit Marketing-Automatisierungsplattformen, CRM-Systemen und Partnerportalen (z.B. Salesforce, HubSpot, Magentrix).
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Kampagnen, Fristen und Stakeholder gleichzeitig zu verwalten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, starke Partnerbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Marketing-, Vertriebs-, Produkt- und Partnerteams.
• Fähigkeit, in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu arbeiten und sich schnell an Veränderungen anzupassen.
• Analytischer Denker mit Erfahrung in der Berichterstattung über Kampagnenleistung, Partnerengagement und ROI.
• Proaktive und selbstmotivierte Einstellung mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und Ausführung.
• Erfahrung im Bereich Cybersicherheit, SaaS oder Technologiebereichen ist von Vorteil.
• Bereitschaft zu reisen, etwa 20-25% der Zeit für Partnerveranstaltungen, Branchenkonferenzen und Gipfeltreffen.

Vorteile:

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung (einschließlich inländischer Partnerschaften).
• Arbeitgeberfinanzierte Lebensversicherung & Zusatzlebensversicherung für Mitarbeiter/Ehepartner/Kinder.
• Freiwillige Kurz-/Langzeit-Invaliditätsversicherung.
• 401K (Roth/Traditionell).
• Ein großzügiger PTO-Plan, der Ihr Engagement und Ihre Dienstjahre feiert (einschließlich bezahlter Trauer-/Jurypflicht usw.).
• Überdurchschnittliche jährliche Boni.

Keeper ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein.